115-0457 – Řízení pracovního výkonu zaměstnanců (ŘPVZ)
Garantující katedra | Katedra managementu |
Garant předmětu | PhDr. Lech Nierostek, Ph.D. |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
1.Objasnit přínosy a principy řízení pracovního výkonu zaměstnanců.
2.Identifikovat jednotlivé procesy v rámci řízení pracovního výkonu.
3.Objasnit význam vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v rámci řízení pracovního výkonu.
4.Ujasnit si vztah mezi motivací, spokojeností s prací a pracovním výkonem.
5.Objasnit přínosy a principy řízení pracovního výkonu zaměstnanců.
Vyučovací metody
Přednášky
Cvičení (v učebně)
Anotace
Cílem předmětu je hlouběji seznámit studenty s problematikou řízení pracovního výkonu zaměstnanců. V úvodu předmětu jsou posluchači podrobně seznámeni s modelem řízení pracovního výkonu a s jeho fázemi. Následně jsou studentům detailně popsány jednotlivé procesy řízení pracovního výkonu, kterými jsou vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, motivace a hodnocení zaměstnanců, plánování a řízení kariéry. Značná pozornost je věnována problematice odměňování zaměstnanců.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.