115-0545 – Trendy moderního managementu (TMM)
Garantující katedra | Katedra managementu |
Garant předmětu | Ing. Kateřina Kashi, Ph.D. |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
1. Přístup McKinsey 7S
2. Sdílení firemní hodnot
3. Typologie firemních kultur
4. Firemní symboly
5. Strategie
6. Systémy zaměřené na štíhlou výrobu
7. KAIZEN a Six sigma přístup
8. Styl manažerské práce
9. Řízení lidských zdrojů
10. Nové formy manažerské práce
Vyučovací metody
Přednášky
Cvičení (v učebně)
Anotace
Cílem předmětu je seznámit studenty s trendy moderního managementu postaveného na koncepci „7S“ americké firmy McKinsey. Jedná se světově uznávaný ucelený přístup založený na stanovení vzájemné podmíněnosti a integritě významných faktorů úspěchu v podnikání. Studenti se zaměří na studium trendů v těchto kritických faktorech: strategie (Strategy), struktura (Structure), systémy řízení (Systems), spolupracovníci (Staffs), sdílené hodnoty (Shared values), styl manažerské práce (Style), schopnosti (Skills) a symboly (Symbols), o které byla tato koncepce rozšířena. Jádrem integrity těchto faktorů je firemní kultura.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.