345-0339 – Personální management (PMng)

Garantující katedra	Katedra mechanické technologie
Garant předmětu	Ing. Libor Nečas, Ph.D.
Úroveň studia	pregraduální nebo graduální

Verze předmětu
Kód verze	Rok zavedení	Rok zrušení	Kredity
345-0339/01	2007/2008	2012/2013	4
345-0339/02	2007/2008	2012/2013	4
345-0339/03	2014/2015	2022/2023	2
345-0339/04	2014/2015	2022/2023	2

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

Po absolvování předmětu student: - bude vědět, co znamená řízení a rozvoj lidských zdrojů; - dokáže vysvětlit základní pojmy z pohledu firemní strategie; - bude znát metody vedení lidí, analýzu práce a metody výběru zaměstnance; - dokáže vysvětlit pojem firemní kultura; - bude znát techniky a postupy pracovního hodnocení a jeho význam; - získá návazné informace z hlediska Zákoníku práce a příslušných zákonných norem.

Vyučovací metody

Přednášky
Individuální konzultace
Cvičení (v učebně)
Projekt
Ostatní aktivity

Anotace

Předmět je zaměřen na problematiku personálních činností, personálního řízení, jeho význam a hlavní úkoly v organizacích. Předmět zahrnuje rovněž problematiku trhu pracovních sil a otázky nezaměstnanosti. Studenti se seznámí s přístupy k vedení lidí a významem motivace v pracovním procesu a organizacích.

Povinná literatura:

ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: GRADA, 2002, 856s. ISBN 80-247-0469-2 ARMSTRONG, M. Personální management. Praha: GRADA, 1999, 963s. ISBN 80-7169- 614-5 [

Doporučená literatura:

KAŇÁKOVÁ, Z., BLÁHA, J., BABICOVÁ, J. Řízení lidských zdrojů. Ostrava: J. A. Komenského, 2000, 205 s. ISBN 80-7048-020-3 FOOT, M., HOOK, C. Personalistika. Praha: Computer Press Praha, 2002, 462 s. ISBN 80-7226-515-6 URBAN, J. Řízení lidí v organizaci: personální rozměr managementu. Praha: ASPI, 2003, 298 s., ISBN 80-86395-46-4

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.