545-0143 – Personální management (PM)

Garantující katedra	Katedra ekonomiky a systémů řízení
Garant předmětu	doc. Ing. Michal Vaněk, Ph.D.
Úroveň studia	pregraduální nebo graduální

Verze předmětu
Kód verze	Rok zavedení	Rok zrušení	Kredity
545-0143/01	2017/2018	2022/2023	5

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

Předmět si klade za cíl objasnit rozsáhlý komplex činností, kterým se věnují manažeři v souvislosti s řízením lidských zdrojů. V rámci předmětu se student naučí vyjmenovat a charakterizovat personální činnosti a následně je aplikovat v podmínkách průmyslového podniku. Student bude rovněž schopen připravit návrh systému odměňování pracovníků a organizovat aktivity vedoucí ke zlepšení vzájemných vztahů pracovníků.

Vyučovací metody

Přednášky
Cvičení (v učebně)

Anotace

Předmět se věnuje problematice řízení lidských zdrojů, která patří mezi klíčové oblasti managementu mají významný vliv na získaní a udržení konkurenceschopnosti průmyslového podniku.

Povinná literatura:

KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8. THOMSON, Rosemary. Řízení lidí. Vyd. 1. české. Přeložil Josef KOUBEK. Praha: ASPI, 2007. ISBN 978-80-7357-267-9.

Doporučená literatura:

URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Praha: Grada, 2017. ISBN 978-80-271-0227-3.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.