634-0907 – Personální řízení (PŘ)
Garantující katedra | Katedra ekonomiky a managementu v průmyslu |
Garant předmětu | doc. Ing. Andrea Samolejová, Ph.D. |
Úroveň studia | postgraduální |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Student si absolvováním doktorského předmětu Personální řízení rozšíří teoretické poznatky z předchozího studia o nejnovější vědecké výstupy a názory na zásadní a dynamicky se přizpůsobující oblasti řízení lidských zdrojů. Jedná se aspekty oblastí získávání, vzdělávání, hodnocení, odměňování a péče o zaměstnance. Konkrétně bude seznámen s potřebami v oblasti lidských zdrojů s ohledem na internacionalizace podniků, zvyšující se věk pracovní síly a změny v oblasti pracovní motivace a stylů vedení pracovníků.
Vyučovací metody
Individuální konzultace
Anotace
Povinná literatura:
[1] KOUBEK J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2015.
[2] DVOŘÁKOVÁ Z. a kol. Řízení lidských zdrojů. Praha: C.H.Beck, 2012.
Doporučená literatura:
[1] URBAN J. Případové studie z managementu lidských zdrojů. Praha: Ústav práva a právní vědy, 2014.
[2] PLAMÍNEK J. Tajemství motivace. Praha: Grada Publishing, 2009.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.