634-0907 – Personální řízení (PŘ)

Garantující katedraKatedra ekonomiky a managementu v průmyslu
Garant předmětudoc. Ing. Andrea Samolejová, Ph.D.
Úroveň studiapostgraduální
Verze předmětu
Kód verzeRok zavedeníRok zrušeníKredity
634-0907/01 2004/2005 2012/2013 10
634-0907/02 2007/2008 2023/2024 10
634-0907/03 2013/2014 2015/2016 10
634-0907/04 2007/2008 2023/2024 10

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

Student si absolvováním doktorského předmětu Personální řízení rozšíří teoretické poznatky z předchozího studia o nejnovější vědecké výstupy a názory na zásadní a dynamicky se přizpůsobující oblasti řízení lidských zdrojů. Jedná se aspekty oblastí získávání, vzdělávání, hodnocení, odměňování a péče o zaměstnance. Konkrétně bude seznámen s potřebami v oblasti lidských zdrojů s ohledem na internacionalizace podniků, zvyšující se věk pracovní síly a změny v oblasti pracovní motivace a stylů vedení pracovníků.

Vyučovací metody

Individuální konzultace

Anotace

Povinná literatura:

[1] KOUBEK J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2015. [2] DVOŘÁKOVÁ Z. a kol. Řízení lidských zdrojů. Praha: C.H.Beck, 2012.

Doporučená literatura:

[1] URBAN J. Případové studie z managementu lidských zdrojů. Praha: Ústav práva a právní vědy, 2014. [2] PLAMÍNEK J. Tajemství motivace. Praha: Grada Publishing, 2009.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.