115-0440/02 – Systémy odměňování v organizacích (SYSO)
Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 3 |
Garant předmětu | prof. Ing. Petra Horváthová, Ph.D., MBA | Garant verze předmětu | prof. Ing. Petra Horváthová, Ph.D., MBA |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinně volitelný |
Ročník | | Semestr | letní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2011/2012 | Rok zrušení | 2019/2020 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | bakalářské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
1.Charakterizovat základní právní normy vztahující se k problematice odměňování.
2.Popsat řízení a systém odměňování, jejich úkoly a faktory, které ovlivňují proces odměňování v organizaci.
3.Charakterizovat strategii a politiku odměňování a jejich tvorbu.
4.Objasnit podstatu a metody hodnocení práce, jeho použití při tvorbě mzdového/platového systému v organizaci.
5.Odlišit jednotlivé mzdové/platové struktury a mzdové/platové formy používané v organizacích.
6.Popsat mzdová a klubová šetření, jejich charakteristiky a použití v praxi.
7.Vysvětlit, co jsou to zaměstnanecké výhody a podstatu jejich použití.
8.Definovat variabilní/zásluhové odměňování a jeho jednotlivé formy.
9.Popsat řízení pracovního výkonu a odměňování, jeho podstatu a principy.
10.Odlišit způsob odměňování u zvláštních skupin pracovníků.
11.Popsat provázanost řízení systému odměňování a vnitřného předpisu.
Vyučovací metody
Přednášky
Anotace
Cílem předmětu je seznámit studenty s problematikou odměňování zaměstnanců v organizacích. Předmět se zaměřuje na oblast právních předpisů, věnuje se strategii a politice odměňování, upozorňuje na faktory ovlivňující úroveň odměňování, rozebírá mzdová a klubová šetření, metody hodnocení práce, struktury stupňů a mzdové/platové struktury, mzdové/platové formy, věnuje se variabilnímu/zásluhovému odměňování, zaměstnaneckým výhodám, řízení pracovního výkonu a odměňování a řízení systému odměňování v organizaci a vnitřnímu předpisu.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Základní znalosti managementu.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
-Právní předpisy v oblasti odměňování
-Strategie a politika odměňování
-Faktory ovlivňující úroveň mezd a platů
-Mzdová šetření
-Klubová šetření
-Hodnocení práce
-Struktury stupňů a mzdové/platové struktury
-Mzdové/platové formy
-Variabilní/zásluhové odměňování
-Zaměstnanecké výhody
-Řízení pracovního výkonu a odměňování
-Řízení systému odměňování a vnitřní předpis
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky