545-1004/01 – Personalistika (PER)
Garantující katedra | Katedra ekonomiky a systémů řízení | Kredity | 3 |
Garant předmětu | doc. Ing. Michal Vaněk, Ph.D. | Garant verze předmětu | Ing. Lucie Krčmarská, Ph.D. |
Úroveň studia | U3V | Povinnost | povinný |
Ročník | 1 | Semestr | letní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2008/2009 | Rok zrušení | 2013/2014 |
Určeno pro fakulty | HGF | Určeno pro typy studia | univerzita 3. věku |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Získání teoretických znalostí v oblasti řízení lidských zdrojů, pochopení jednotlivých personálních činností a následná aplikace nabytých vědomostí při řešení případových studií.
Vyučovací metody
Přednášky
Anotace
Studenti budou v rámci výuky seznámeni se základními pojmy z oblasti personalistiky (pracovní zdroje, pracovní místo, personální řízení, historický vývoj personálního řízení). Dále budou probrány jednotlivé personální činnosti: získávání, výběr, přijímání, adaptace na pracovní místo, rozmisťování, hodnocení, odměňování, péče o pracovníky, pracovní vztahy. Studenti budou rovněž seznámeni s problematikou trhu pracovních sil a nezaměstnaností.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Nejsou žádné další požadavky na studenta.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1.Pracovní zdroje, populační vývoj, reprodukce obyvatelstva a pracovních
zdrojů
2. Řízení lidských zdrojů a jeho úloha v podniku
3. Sociální indikátory a ukazatele stavu
4. Personální plánování
5. Organizace práce a zaměstnanosti (analýza pracovních míst)
6. Získávání a výběr pracovníků
7. Přijímání a orientace pracovníků
8. Hodnocení a odměňování pracovníků
9. Péče o pracovníky, pracovní vztahy
10.Personální informační systém
11.Trh práce, nezaměstnanost
12.Analyza vnitropodnikového trhu
13.Analýza vnějšího podnikového trhu
14.Produktivita práce, pracnost, mzdová nákladovost
Podmínky absolvování předmětu
Podmínky absolvování jsou definovány pouze pro konkrétní verzi předmětu a formu studia
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.