115-0545/02 – Trendy moderního managementu (TMM)
        
        | Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 4 | 
| Garant předmětu | Ing. Kateřina Kashi, Ph.D. | Garant verze předmětu | Ing. Kateřina Kashi, Ph.D. | 
| Úroveň studia | pregraduální nebo graduální |  |  | 
|  |  | Jazyk výuky | angličtina | 
| Rok zavedení | 2013/2014 | Rok zrušení |  | 
| Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | navazující magisterské | 
          
            Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
          
          1. Přístup McKinsey 7S 
2. Sdílení firemní hodnot  
3. Typologie firemních kultur 
4. Firemní symboly 
5. Strategie 
6. Systémy zaměřené na štíhlou výrobu 
7. KAIZEN a Six sigma přístup 
8. Styl manažerské práce
9. Řízení lidských zdrojů 
10. Nové formy manažerské práce 
          
            Vyučovací metody
          
          
            Přednášky
              
            Cvičení (v učebně)
              
            
          
        
          
            Anotace
          
          Cílem předmětu je seznámit studenty s trendy moderního managementu postaveného na koncepci „7S“ americké firmy McKinsey. Jedná se světově uznávaný ucelený přístup založený na stanovení vzájemné podmíněnosti a integritě významných faktorů úspěchu v podnikání. Studenti se zaměří na studium trendů v těchto kritických faktorech: strategie (Strategy), struktura  (Structure), systémy řízení (Systems), spolupracovníci (Staffs), sdílené hodnoty (Shared values), styl manažerské práce (Style), schopnosti (Skills) a symboly (Symbols), o které byla tato koncepce rozšířena. Jádrem integrity těchto faktorů je firemní kultura.
          
            Povinná literatura:
          
          
          
            Doporučená literatura:
          
          
          
            Další studijní materiály
          
          
          
            Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
          
          zápočet – seminární práce + zpracování případových studií
zkouška – písemná (otevřené otázky)
          
            E-learning
          
          https://lms.vsb.cz/course/view.php?id=127822
          
            Další požadavky na studenta
          
          Znalosti managementu.
          
            Prerekvizity
          
          
            
              Předmět nemá žádné prerekvizity.
            
          
          
            Korekvizity
          
          
            
              Předmět nemá žádné korekvizity.
            
          
          
            Osnova předmětu
          
          1. Přístup McKinsey 7S 
2. Sdílení firemní hodnot  
3. Typologie firemních kultur 
4. Firemní symboly 
5. Strategie 
6. Firemní struktura 
7. Systémy zaměřené na štíhlou výrobu 
8. KAIZEN a Six sigma přístup 
9. Styl manažerské práce 
10. Nové formy manažerské práce 
11. Znalostní management 
12. Řízení lidského potenciálu 
13. Spolupracovníci ve firmě
          
            Podmínky absolvování předmětu 
          
          
	
	
    
	
	
	
	 
          
        
          Výskyt ve studijních plánech
        
        
        
          Výskyt ve speciálních blocích
        
        
        
          Hodnocení Výuky
        
        Předmět neobsahuje žádné hodnocení.