115-0604/01 – Trendy v managementu (TM)

Garantující katedraKatedra managementuKredity5
Garant předmětuIng. Kateřina Mokrá, Ph.D.Garant verze předmětuIng. Kateřina Mokrá, Ph.D.
Úroveň studiapregraduální nebo graduální
Jazyk výukyčeština
Rok zavedení2019/2020Rok zrušení
Určeno pro fakultyEKFUrčeno pro typy studianavazující magisterské
Výuku zajišťuje
Os. čís.JménoCvičícíPřednášející
MAK011 Ing. Kateřina Mokrá, Ph.D.
Rozsah výuky pro formy studia
Forma studiaZp.zak.Rozsah
prezenční Zápočet a zkouška 2+2

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1. Vysvětlit přístup McKinsey 7S. 2. Objasnit současné trendy v organizační kultuře. 3. Popsat současné trendy ve struktuře. 4. Charakterizovat současné trendy v systémech řízení. 5. Popsat současné trendy v personálním managementu.

Vyučovací metody

Přednášky
Cvičení (v učebně)

Anotace

Cílem předmětu je seznámit studenty s trendy moderního managementu postaveného na koncepci „7S“ americké firmy McKinsey. Jedná se světově uznávaný ucelený přístup založený na stanovení vzájemné podmíněnosti a integritě významných faktorů úspěchu v podnikání. Studenti se zaměří na studium trendů v těchto kritických faktorech: strategie (Strategy), struktura (Structure), systémy řízení (Systems), spolupracovníci (Staffs), sdílené hodnoty (Shared values), styl manažerské práce (Style), schopnosti (Skills) a symboly (Symbols), o které byla tato koncepce rozšířena. Jádrem integrity těchto faktorů je firemní kultura.

Povinná literatura:

HORVÁTHOVÁ, Petra, Marie MIKUŠOVÁ, Jiří BLÁHA, Iva KIROVOVÁ, Lucjan KLIMSZA, Lucja MATUSIKOVÁ, Marcela PAPALOVÁ a Kateřina STANOVSKÁ. Trendy v managementu. Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 2019. 241 s. ISBN 978-80-248-4337-7. MAYEROVÁ, Marie a Jiří RŮŽIČKA. Moderní personální management. Praha: H+H, 2020. 174 s. ISBN 978-80-86022-65-9. TAYLOR, Stephen. Resourcing and Talent Management. 7th ed. London: Kogan Page, 2019. 493 s. ISBN 978-0-7494-8385-2.

Doporučená literatura:

BOHOŇKOVÁ, Irma. Manažer koučem. Koučovací přístup při vedení lidí. Praha: Portál, 2022. 230 s. ISBN 978-80-262-1873-9. EISEL, Juraj. Systém a procesy řízení lidských zdrojů. Praha: Vysoká škola finanční a správní, 2021. 226 s. ISBN 978-80-7408-215-3. JEŽKOVÁ PETRŮ, Gabriela. Zajištění lidských zdrojů. Praha: Vysoká škola ekonomie a managementu, 2021. 150 s. ISBN 978-80-88330-37-0.

Další studijní materiály

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

zápočet – prezentace zkouška – písemný test

E-learning

Další požadavky na studenta

Znalost managementu.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1. Přístup McKinsey 7S. 2. Trendy v organizační kultuře. 3. Trendy ve strategickém řízení. 4. Trendy ve struktuře. 5. Trendy v systémech řízení. 6. Trendy v leadershipu. 7. Trendy v personálním managementu I. 8. Trendy v personálním managementu II. 9. Trendy v personálním managementu III. 10.Trendy v personálním managementu IV. 11.Trendy v mezinárodním a interkulturálním managementu. 12.Zásady a bariéry efektivní komunikace. Trendy profesionální e-mailové komunikace. 13. Negativní jevy v organizaci. 14. Rozvoj emoční inteligence.

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 2019/2020 zimní semestr)
Název úlohyTyp úlohyMax. počet bodů
(akt. za podúlohy)		Min. počet bodůMax. počet pokusů
Zápočet a zkouška Zápočet a zkouška 100 (100) 51
        Zápočet Zápočet 35 (35) 18
                Prezentace Projekt 35  18 2
        Zkouška Zkouška 65 (65) 33 3
                Písemný test Písemná zkouška 65  33 3
Rozsah povinné účasti: Účast na přednáškách je doporučená. Rozsah povinné účasti na cvičeních - 80%.

Zobrazit historii

Podmínky absolvování předmětu a účast na cvičeních v rámci ISP: Účast na cvičeních není nutná. Student musí splnit požadavky absolvování předmětu - prezentace na vybrané téma pro získání zápočtu a písemnou zkoušku.

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rokProgramObor/spec.Spec.ZaměřeníFormaJazyk výuky Konz. stř.RočníkZLTyp povinnosti
2023/2024 (N0413A050014) Ekonomika a management (S02) Management P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2022/2023 (N0413A050014) Ekonomika a management (S02) Management P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2021/2022 (N0413A050014) Ekonomika a management (S02) Management P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2020/2021 (N0413A050014) Ekonomika a management (S02) Management P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2019/2020 (N0413A050014) Ekonomika a management (S02) Management P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název blokuAkademický rokForma studiaJazyk výuky RočníkZLTyp blokuVlastník bloku
Blok předmětů bez studijního plánu - EKF - P - cs 2024/2025 prezenční čeština volitelný odborný EKF - Ekonomická fakulta stu. blok

Hodnocení Výuky



2023/2024 zimní
2022/2023 zimní
2021/2022 zimní
2020/2021 zimní