152-0534/02 – Organization Design (OD)
        
        | Garantující katedra | Katedra podnikové ekonomiky a práva | Kredity | 3 | 
| Garant předmětu | Ing. Pavlína Křibíková, Ph.D.,MBA,LL.M. | Garant verze předmětu | Ing. Pavlína Křibíková, Ph.D.,MBA,LL.M. | 
| Úroveň studia | pregraduální nebo graduální |  |  | 
|  |  | Jazyk výuky | angličtina | 
| Rok zavedení | 2014/2015 | Rok zrušení | 2020/2021 | 
| Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | bakalářské | 
          
            Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
          
          1.Chápat systémové pojetí organizace a řízení podniku
2.Přistupovat k aktuálním problémům tvůrčím způsobem
3.Adaptovat obecná teoretická doporučení do specifických podmínek České republiky
4.Zvládat základní metody a techniky popisu struktur a procesů a aplikovat je v praxi
1.Understand the concept of system organization and management.
2.Access to current problems creatively.
3.To adapt the general theoretical recommendations into specific conditions of Czech Republic and in other countries. 
4.Manage the basic methods and techniques described structures and processes and apply them in practice.
          
            Vyučovací metody
          
          
            Semináře
              
            
          
        
          
            Anotace
          
          1. Uvod do předmětu, obsah, podmínky,semestrální práce, zkouška - písemný test
2. Podnik jako systém
3. Vnitřní a vnější faktory ovlivňující rozvoj organizace, organizační design a organizační strukturu
4. Útvarové organizování
5. Procesní organizování
6. Typy organizačních struktur 
7. Rozvoj organizace a organizační změny
8. Vývojové trendy Organizačních struktur 
9. Organizování a řízení multinacionálních společností
10.Budoucnost organizování a organizací- současná situace, reakce podniků na změny, diskuse o specifické situaci podniků v různých státech
11.Prezentace semestrální práce, diskuze
12.Prezentace semestrální práce, diskuze, příprava na závěrečný test
13.Závěrečný test
14.Výsledky testu, hodnocení, vysvětlení problémů
1. Introduction, contents, conditions of the course,term paper, exam - written test
2. Enterprise as a system
3. Internal and external factors affecting organizational development, organizational design and organizational structure
4. Departmental of organizing
5. Process of organizing
6. Types of organizational structures
7. Organizational development and organizational change
8. Development trends in the organizational structure
9. Organization and management of multinational companies
10.The future of organizing and the organization-the current situation, the reaction of businesses to change, talk about the specific situation of enterprises in different countries
11.Presentation of term paper, discussion
12.Presentation of term paper, discussion, preparation for final test
13.The final test
14.The results of the test, evaluation, explanation of problems
          
            Povinná literatura:
          
          Daft, L. R.,Murphy J., Willmott, H. Organization Theory and design. Hampshire: Cengage Learning EMEA, 2010.
Rothwell, W.J., at al. Practicing organization Development.A Guide for Leading Change. USA: Pfeiffer, 2010.
          
            Doporučená literatura:
          
          Hesselbein, F., Goldsmith, M. The Organization of the Future. USA: Jossey-Bass, 2009.
Whittington, R., Mayer, M. Oranising for Success in the Twenty-First Century.A starting Point for Change. Great Britain:Institute of Personnel and Development, 2002.     
          
            Další studijní materiály
          
          
          
            Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
          
          
          
            E-learning
          
          
          
            Další požadavky na studenta
          
          Prezentace semestrální práce
Zápočet za semestrální práci
Zkouška
          
            Prerekvizity
          
          
            
              Předmět nemá žádné prerekvizity.
            
          
          
            Korekvizity
          
          
            
              Předmět nemá žádné korekvizity.
            
          
          
            Osnova předmětu
          
          1. Introduction, contents, conditions of the course, term paper, exam - written test
2. Enterprise as a system
3. Internal and external factors affecting organizational development, organizational design and organizational structure
4. Departmental of organizing
5. Process of organizing (The process-based organization).
6. Types of organizational structures
7. Organizational development and organizational change
8. Development trends in the organizational structure
9. Organization and management of multinational companies
10. The future of organizing and the organization-the current situation, the reaction of businesses to change, discusion about the specific situation of enterprises in different countries
11.Presentation of term paper, discussion
12.Presentation of term paper, discussion, preparation for final test
13.The final test
14.The results of the test, evaluation, explanation of problems
          
            Podmínky absolvování předmětu 
          
          Podmínky absolvování jsou definovány pouze pro konkrétní verzi předmětu a formu studia
        
          Výskyt ve studijních plánech
        
        
        
          Výskyt ve speciálních blocích
        
        
        
          Hodnocení Výuky
        
        Předmět neobsahuje žádné hodnocení.