156-0094/01 – Labour Market Economics II. for National Economy B (ETPII)
Gurantor department | Department of Applied Economics | Credits | 4 |
Subject guarantor | prof. Ing. Jaromír Gottvald, CSc. | Subject version guarantor | prof. Ing. Jaromír Gottvald, CSc. |
Study level | undergraduate or graduate | Requirement | Compulsory |
Year | 4 | Semester | summer |
| | Study language | Czech |
Year of introduction | 1990/1991 | Year of cancellation | 2007/2008 |
Intended for the faculties | EKF | Intended for study types | Master |
Subject aims expressed by acquired skills and competences
Teaching methods
Summary
Advanced course of theory and policy labor market. The main emphasis is placed
on the field of unemployment, on its relationship to other economic phenomena
as e.g. minimum wage, labor productivity and discrimination on the labor
market. The theory is interpreted in terms of classical and neo-classical
theory. The course also covers in detail passive and active employment policy
measures and results of their implementation in the Czech labor market.
Compulsory literature:
Filer, R. K. - Hamermesh, D. S. - Rees, A. E.: The Economics of Work and Pay.
6th edit., Harper Collins College Publishers 1996
Ehrenberg, R. G. - Smith, R. S.: Modern Labor Economics. Theory and Public
Policy. 5th edit., Harper Collins College Publishers 1994
Recommended literature:
Way of continuous check of knowledge in the course of semester
E-learning
Other requirements
Prerequisities
Subject has no prerequisities.
Co-requisities
Subject has no co-requisities.
Subject syllabus:
1. Co určuje rovnovážnou nezaměstnanost?
· Inflační a mzdové tlaky
· Rovnovážná a nerovnovážná nezaměstnanost
· Nezaměstnanost a změny v inflaci, NAIRU.
2. Proč se nezaměstnanost mění, poptávkový a nabídkový šok
· Agregátní ekonomické šoky
· Strukturální šoky
· Hystereze
3. Odbory a mzdová kolektivní jednání
· Teorie, přístupy
· Situace a přístupy v ČR
4. Jaký je vztah mezi reálnými mzdami a nezaměstnaností.
· Když se trh práce nevyčišťuje, proč jsou mzdy strnulé?
· Efektivní mzdy
5. Jak ceny, daně a produktivita ovlivňují nezaměstnanost?
· Dlouhodobé a krátkodobé hledisko
· Za předpokladu efektivních mezd
· Za předpokladu mzdových jednání
6. Jak chování lidí při hledání práce ovlivňuje nezaměstnanost?
· Beveridgeova křivka
· Je nezaměstnanost dobrovolná nebo nedobrovolná?
· Teorie duálního trhu práce, segmentace na trhu práce
7. Proč jsou některé skupiny pracovníků více nezaměstnané než jiné?
· Zkoumání příčin rozdílů v nezaměstnanosti mezi zeměmi
· Přizpůsobovací mechanismy na trhu práce
· Může být nezaměstnanost snížena, zásady a přístupy
8. Proč jsou některé skupiny pracovníků více nezaměstnané než jiné?
· Zkoumání příčin rozdílů v nezaměstnanosti mezi zeměmi
· Přizpůsobovací mechanismy na trhu práce
· Obecné přístupy ke snižování nezaměstnanosti, zásady a alternativy
9. Migrace a mobilita pracovní síly
· Teoretické přístupy a proudy
· Situace v Evropě a v ČR, empirie
10. Minimální mzda, determinanty mezd na trhu práce
· Přístupy
· Funkce
· způsob stanovení
· vztah k životnímu minimu
11. Faktory působící na vývoj trhu práce v ČR
· faktory na straně nabídky práce
· faktory na straně poptávky po práci
· mimoekonomické faktory
12. Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu
práce a postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu
· přístupy k zásahům do trhu práce
· programy aktivní politiky zaměstnanosti
· programy pasivní politiky zaměstnanosti
· Úmluva o politice zaměstnanosti
13. Národní plán zaměstnanosti
· Akční plány zaměstnanosti v příslušných letech
· Nástroje politiky zaměstnanosti z pohledu řešení jednotlivých témat
· Srovnání s European Guidelines
14. Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky zaměstnanosti
· hlavní současné vývojové tendence českého trhu práce
· odhad budoucího vývoje trhu práce
· možnosti současné politiky zaměstnanosti
· připravované programy politiky zaměstnanosti
Conditions for subject completion
Occurrence in study plans
Occurrence in special blocks
Assessment of instruction
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.