040-0013/01 – Aplikovaná ergonomie (AE)
| Garantující katedra | Katedra bezpečnosti práce a procesů | Kredity | 5 |
| Garant předmětu | Ing. Světla Fišerová, Ph.D. | Garant verze předmětu | Ing. Světla Fišerová, Ph.D. |
| Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinně volitelný |
| Ročník | 5 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
| Rok zavedení | 2002/2003 | Rok zrušení | 2010/2011 |
| Určeno pro fakulty | FBI | Určeno pro typy studia | magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Získání znalostí o ergonomických parametrech pro posuzování pracovních systémů, pochopení jejich vzájemných vazeb a podmínek pro úspěšné aplikace v technické praxi. Uplatnění a modifikace získaných znalostí při provádění ergonomických analýz pracovních systémů.
Vyučovací metody
Anotace
Výklad a vysvětlení významu aplikace ergonomických poznatků a kritérií v praxi
v podmínkách platné i vyvíjející se legislativy v návaznosti na mezinárodní
platformu. Kritéria a parametry ergonomického hodnocení pracovních systémů,
aplikace ergonomických poznatků pro psychické nároky na pracovní pozice a
stanovení stupně psychické zátěže
Povinná literatura:
Chundela L.: Ergonomie, ČVUT 1990,
Gilbertová S., Matoušek O.: Ergonomie, Grada 2002
Nařízení vlády č. 361/200ý Sb., kterým se stanoví
podmínky ochrany zdraví při práci,
Zákon č.258/2000 Sb. v platném znění, o ochraně veřejného
zdraví,
Doporučená literatura:
Glivický V. a kol.: Úvod do ergonomie, Práce 1975,
Jokl M.: Optimalizace fyzikálních podmínek pro práci člověka, Práce 1984,
Král M.: Ergonomie a její využití v technické praxi, VAVA 1998,
Petr J.: Ergonomie, IVBP 1999,
Další studijní materiály
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. ÚVOD DO PROBLEMATIKY
Definice ergonomie, předmět, oblasti, disciplíny, cíle.
2. PRACOVNÍ SYSTÉMY A ERGONOMIE
Kritéria a parametry ergonomického hodnocení pracovních systémů
3. PRÁVNÍ A TECHNICKÝ RÁMEC ERGONOMIE PRÁCE
Právní a technické předpisy a mezinárodní standardy ergonomie
4. LIDSKÉ DISPOZICE Z HLEDISKA ERGONOMIE PRÁCE
Člověk a pracovní podmínky – antropometrie, biomechanika v ergonomii
5. OBLASTI VÝKONNOSTNÍHO OMEZENÍ
Definice, kritéria, pojmy, základy výkonnostních omezení člověka pracovních
systémech - fyzické, fyziologické, senzorické a mentální
6. APLIKACE VÝKONNOSTNÍCH OMEZENÍ PŘI ERGONOMICKÝCH
HODNOCENÍCH
Základní hlediska v posuzování subsystémů v cyklu člověk – stroj –
prostředí, zásady posuzování fyzických dispozic
7. ERGONOMICKÁ HODNOCENÍ FYZIOLOGICKÝCH DISPOZIC
Definice, pojmy, aplikace fyziologických poznatků v ergonomii práce,
fyziologické dispozice a zásady jejich posuzování
8. ERGONOMICKÁ HODNOCENÍ SENZORICKÝCH DISPOZIC
Definice, pojmy, aplikace senzorických kapacit člověka v ergonomii práce a
zásady posuzování v pracovních systémech
9. ERGONOMICKÁ HODNOCENÍ MENTÁLNÍCH DISPOZIC
Definice, pojmy, aplikace mentálních kapacit člověka v ergonomii práce a
zásady posuzování v pracovních systémech
10. SPOLEHLIVOST LIDSKÉHO ČINITELE
Spolehlivost člověka ve vazbě na techniku, základy hodnocení, aplikace
znalostí dispozic člověka
11. ORGANIZACE PRÁCE A ÚKOLU
Uplatnění - aplikace ergonomických poznatků při organizaci práce a úkolů,
režimy práce, návaznost úkolů, týmová práce
12. TYPICKÉ PRACOVNÍ SYSTÉMY
Základní typy pracovních systémů, základy a specifika jejich hodnocení
13. ERGONOMICKÝ DESIGN
Aplikace ergonomických poznatků při designu pracovních míst, pracovních
prostředků, zásady a specifika ergonomických hodnocení a intervence
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.