114-0563/01 – Trh práce (TPA)
| Garantující katedra | Katedra ekonomie | Kredity | 5 |
| Garant předmětu | doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA | Garant verze předmětu | doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA |
| Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinně volitelný typu B |
| Ročník | 2 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | angličtina |
| Rok zavedení | 2020/2021 | Rok zrušení | |
| Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | bakalářské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Objasnit základní vztahy na trhu práce
Interpretovat investice do lidského kapitálu
Vysvětlit mzdové rozdíly na trhu práce
Diskutovat vliv odborů na trh práce
Analyzovat efekty politiky zaměstnanosti a klasifikovat programy
Identifikovat základní problémy českého trhu práce
Popsat aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti v EU
Vyučovací metody
Přednášky
Cvičení (v učebně)
Anotace
Předmět Trh práce prohlubuje teoretické znalosti studenta o fungování trhu práce. Studentům jsou poskytovány teoretické informace o možnostech působení na trh práce ze strany zaměstnavatelů, odborů a státu. Obsahově také postihuje hlavní nástroje pasivní a aktivní politiky zaměstnanosti v zemích EU a dává ucelený přehled o realizaci politiky zaměstnanosti v ČR a v jejích regionech.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
Ověření studijních výsledků bude realizováno formou kombinované zkoušky, která je tvořena písemnou a ústní částí.
Od studentů v prezenční formě výuky se požaduje aktivní účast na cvičeních.
Podmínky ukončení pro studenty s individuálním studijním plánem: vypracování seminární práce a absolvování kombinované zkoušky.
E-learning
Další požadavky na studenta
Studenti v rámci cvičení vypracovávají seminární práci na zadané téma. Práce veřejně obhajují.
Studenti v rámci nepřímé výuky, formou samostudia, analyzují výsledky empirických článků na přednášená témata.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Poptávka po práci - poptávka firmy po práci, rovnováha firmy při najímání pracovníků, vliv změny mzdy na poptávané množství práce, změny v jiných silách působících na trhu na poptávku po práci, tržní poptávka po práci.
2. Nabídka práce - individuální nabídka práce, poptávka po volném čase, alternativní náklady práce, působení substitučního a důchodového efektu, tržní nabídka práce, rovnováha a nerovnováha na trhu práce.
3. Investice do lidského kapitálu a jejich význam pro trh práce - lidský kapitál, teorie lidského kapitálu, investiční rozhodnutí, přímé, nepřímé náklady, dodatečné výnosy, analýza nákladů na vzdělání a výnosů ze vzdělání, investice podnikové sféry do lidského kapitálu.
4. Faktory ovlivňující rozdíly v pracovních příjmech - kompenzující rozdíly ve mzdách, rozdíly způsobené různou kvalitou práce (diference podle kvalifikace) prvky jedinečnosti na trhu práce, segmentace trhu práce, pohlaví, rasa, etnická příslušnost, diskriminace na trhu práce.
5. Nedokonalá konkurence na trhu práce - monopson na trhu práce, monopsonní zisk, role a cíle odborů a profesních skupin na trhu práce, kolektivní vyjednávání, tripartitní vztahy, bilaterální monopol na trhu práce.
6. Mobilita na trhu práce - flexibilita trhu práce, profesní flexibilita a její projevy, termínované smlouvy, práce na kratší pracovní úvazek, geografická flexibilita a její projevy, dojížďka za prací a stěhování.
7. Migrace - migrační teorie, internacionalizace trhu práce, významná migrační teritoria, problematika uprchlíků, očekávané trendy.
8. Působení státu na trhu práce - systém pracovně právní legislativy, tripartitní vyjednávání, mzdová regulace, délka pracovní doby, regulace práce přesčas, vedlejší pracovní poměry, zkrácené pracovní úvazky, možnosti práce osob v poproduktivním věku.
9. Minimální mzdy na trhu práce - historický vývoj, sociální a ekonomické pojetí minimální mzdy, důsledky minimální mzdy na nabídkovou a poptávkou stranu trhu práce, minimální mzdy v zemích EU a v USA.
10. Nezaměstnanost - teoretické vymezení, dobrovolná a nedobrovolná nezaměstnanost, definice, příčiny, měření nezaměstnanosti, důsledky nezaměstnanosti, typy nezaměstnanosti, přirozená míra nezaměstnanosti.
11. Politika zaměstnanosti -definice, pojetí, cíle, nástroje, pohled ekonomických škol na zásahy státu na trhu práce, pasivní a aktivní politika zaměstnanosti, realizace a přístupy k hodnocení, rizika spojená s realizací politiky zaměstnanosti.
12. Trh práce a politika zaměstnanosti Evropské unie - vývoj a reformy trhu práce v zemích EU, utváření koordinované politiky zaměstnanosti EU, lisabonská strategie a trh práce, strategie Evropa 2020.
13. Trh práce v České republice - vývoj trhu práce v České republice od roku 1990, poptávka po práci, nabídka práce, úroveň odměňování, znevýhodněné skupiny obyvatel na trhu práce, regionální rozdíly na trhu práce.
14. Politika zaměstnanosti v České republice - vymezení, cíle, nástroje, pasivní politika zaměstnanosti, systém služeb zaměstnanosti, programy aktivní politiky zaměstnanosti, Evropský sociální fond a česká politika zaměstnanosti.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.