114-0569/01 – Politika zaměstnanosti (PZA)
| Garantující katedra | Katedra ekonomie | Kredity | 5 |
| Garant předmětu | doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA | Garant verze předmětu | doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA |
| Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinně volitelný typu B |
| Ročník | 3 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | angličtina |
| Rok zavedení | 2020/2021 | Rok zrušení | |
| Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | bakalářské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Vysvětlit teoretická východiska politiky zaměstnanosti
Vyhodnotit dopady politiky zaměstnanosti
Popsat aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti v EU
Popsat politiku zaměstnanosti v České republice
Analyzovat programy aktivní politiky zaměstnanosti v České republice
Ukázat vliv ESF na český trh práce
Vyučovací metody
Přednášky
Cvičení (v učebně)
Anotace
Předmět Politika zaměstnanosti prohlubuje znalosti studenta z makroekonomie o přímých a nepřímých nástrojích hospodářské politiky, kterými lze ovlivňovat trh práce. V rámci předmětu je charakterizována role politiky zaměstnanosti na trhu práce. Dále jsou vymezeny cíle a nástroje politiky zaměstnanosti včetně jejich základního členění. Obsahově také postihuje hlavní nástroje pasivní a aktivní politiky zaměstnanosti, které jsou používány ve vyspělých zemích, a je také zaměřen na problematiku politiky zaměstnanosti EU. V části zaměřené na český trh práce dává ucelený přehled o možnostech a vlastní realizaci politiky zaměstnanosti v ČR a jejích regionech.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
Podmínkou absolvování předmětu je vypracování seminární práce a úspěšné absolvování zápočtového testu.
Podmínky ukončení pro studenty s individuálním studijním plánem: vypracování seminární práce a absolvování zápočtového testu.
E-learning
Další požadavky na studenta
Od studentů v prezenční formě výuky se požaduje aktivní povinná účast na cvičeních.Studenti v rámci nepřímé výuky, formou samostudia, analyzují výsledky empirických článků na přednášená témata.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Politika zaměstnanosti jako nástroj řešení tržních selhání na trhu práce - příčiny a projevy tržních selhání na trhu práce, nezaměstnanost a možnosti jejího snižování pomocí nástrojů hospodářské politiky na trhu práce = politiky zaměstnanosti.
2. Vymezení politiky zaměstnanosti a politiky trhu práce - makroekonomická úroveň, regionální úroveň, nástroje a opatření na makroekonomické úrovni, nástroje a opatření na regionální úrovni.
3. Pasivní politika trhu práce - kompenzace příjmů v nezaměstnanosti, vývoj schémat kompenzace příjmu v nezaměstnanosti, současné systémy kompenzace příjmu v nezaměstnanosti, charakteristiky schémat podpory v nezaměstnanosti, typologie režimů nezaměstnanosti, účinky dávek v nezaměstnanosti, podpora předčasného odchodu do důchodu.
4. Aktivní politika trhu práce - vývoj aktivní politiky trhu práce, klasifikace, zásady a typy opatření podle klasifikace OECD, hierarchizace intervencí politiky trhu práce z pohledu jejich potenciálu k řešení nezaměstnanosti, modely přístupu k opatřením politiky trhu práce.
5. Realizace a účinky aktivní politiky trhu práce - systémový přístup k realizaci programů aktivní politiky trhu práce, logický základ, cíle, odhad dopadů, realizace, průběžný monitoring, vyhodnocení, krátkodobé a dlouhodobé efekty, rizika při realizaci.
6. Přístupy k řešení nerovnováhy na trhu práce v USA a v Japonsku - vybraná opatření politiky trhu práce v USA, minimální mzda, antidiskriminační politika, migrační politika, vybraná opatření politiky trhu práce v Japonsku, keiretsu, institut celoživotního zaměstnání, migrační politika.
7. Vývoj trhu práce a politiky zaměstnanosti Evropské unie - vývoj a reformy trhu práce v zemích EU, utváření koordinované politiky zaměstnanosti EU, lisabonská strategie a trh práce, strategie Evropa 2020.
8. Politika zaměstnanosti a politika trhu práce ve vybraných zemích Evropské unie a Velké Británie - charakteristika pasivní a aktivní politiky trhu práce v Německu, Španělsku, Dánsku, Nizozemí, Polsku a ve Velké Británii.
9. Politika zaměstnanosti a systém služeb zaměstnanosti v ČR - legislativní rámec, vymezení a obsah politiky zaměstnanosti, institucionální zabezpečení, role MPSV a Úřadu práce ČR při realizaci politiky zaměstnanosti, strategie Evropa 2020 a český trh práce.
10. Podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci v ČR - podpora v nezaměstnanosti, rozhodné období pro posuzování nároku, výše a délka poskytování podpory v nezaměstnanosti, odstupné odbytné, odchodné, podpora v rekvalifikaci, podmínky, výše a délka poskytování.
11.Evropský sociální fond v ČR jeho operační programy orientované na podporu trhu práce - cíle Evropského sociálního fondu, operační programy, období 2004-2006, 2007-2013, 2014-2020, příklady dobré praxe.
12. Aktivní zaměstnanosti v ČR - charakteristika a účinky vybraných nástrojů, rekvalifikace, poradenství, společensky účelná pracovní místa, veřejně prospěšná pracovní místa, podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
13. Aktivní zaměstnanosti v ČR - charakteristika a účinky vybraných nástrojů, investiční pobídky, překlenovací příspěvek, příspěvek v době částečné nezaměstnanosti, příspěvek na zapracování, příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program, sdílené zprostředkování zaměstnání, cílené programy k řešení zaměstnanosti.
14. Perspektivy vývoje českého trhu práce - iniciativa Práce 4.0, dopady technologických změn na poptávku po pracovní síle, vyhodnocení trendů ovlivňujících další vzdělávání, populace ohrožená na trhu práce technologickými změnami, dopady technologických změn na vybrané sociální aspekty.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.