114-0913/01 – Ekonomie trhu práce (ETP)
Garantující katedra | Katedra ekonomie | Kredity | 10 |
Garant předmětu | prof. Ing. Jaromír Gottvald, CSc. | Garant verze předmětu | prof. Ing. Jaromír Gottvald, CSc. |
Úroveň studia | postgraduální | Povinnost | povinně volitelný typu B |
Ročník | | Semestr | zimní + letní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2020/2021 | Rok zrušení | |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | doktorské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Cílem předmětu je prohloubení znalostí o problematice nezaměstnanosti, faktorech, které ovlivňují rovnovážnou nezaměstnanost a ukázat proč se mění. Předmět se snaží vysvětlit vztah nezaměstnanosti k dalším významným ekonomickým jevům, jako je minimální mzda, reálná mzda, rovnovážný stav v ekonomice, flexibilita trhu práce, institucionální prostředí a politika zaměstnanosti. Teorie je vysvětlována z pozic neoklasické teorie, ale i jiných teoretických přístupů.
Vyučovací metody
Individuální konzultace
Anotace
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Další studijní materiály
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Nejsou žádné další požadavky.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Teorie nezaměstnanosti. Neoklasická teorie nezaměstnanosti. Koncept nedobrovolné nezaměstnanosti. Phillipsova křivka. Monetarismus a nezaměstnanost, přirozená míra nezaměstnanosti. Hypotéza racionálních očekávání a trh práce. Ekonomie strany nabídky: podněty k práci. Rakouská ekonomie. Nová keynesovská makroekonomie.
2. Teorie lidského kapitálu. Ekonomický způsob pohledu na chování – lidský kapitál. Teorie signalizace. Vzdělanostní společnost a trh práce. Vzdělání a mzdové rozdíly, návratnost vzdělání.
3. Konkurenční rovnováha na trhu a mzdové rozdíly, Hedonistická teorie mezd. Determinanty mezd. Faktory ovlivňující výši peněžní odměny. Multifaktorový model determinace výdělků.
4. Teorie migrace a trh práce. Determinanty migrace; efektivita a integrace cizinců; ekonomické dopady migrace, mobilita na trhu práce.
5. Flexibilita trhu práce a jeho rovnováha. Flexibilita na straně nabídky. Flexibilita na straně poptávky.
6. Teorie hledání práce a zaměstnatelnost na trhu práce. Koncept zaměstnatelnosti. Modely hledání zaměstnání. Způsoby hledání zaměstnání. Délka nezaměstnanosti, toky na trhu práce, determinanty délky nezaměstnanosti.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.