115-0065/01 – Career Development ()

Gurantor department	Department of Management	Credits	3
Subject guarantor	doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.	Subject version guarantor	doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
Study level	undergraduate or graduate	Requirement	Choice-compulsory
Year	5	Semester	winter
		Study language	Czech
Year of introduction	1998/1999	Year of cancellation	2004/2005
Intended for the faculties	EKF	Intended for study types	Master

Instruction secured by
Login	Name	Tuitor	Teacher giving lectures
KIR30	doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.

Extent of instruction for forms of study
Form of study	Way of compl.	Extent
Full-time	Credit and Examination	1+1

Subject aims expressed by acquired skills and competences

Teaching methods

Summary

Compulsory literature:

Recommended literature:

Way of continuous check of knowledge in the course of semester

E-learning

Other requirements

Prerequisities

Subject has no prerequisities.

Co-requisities

Subject has no co-requisities.

Subject syllabus:

1. Kariéra -Významy pojmu. -Faktory ovlivňující kariéru. -Kariéra a vědní obory. -Přístupy ke kariéře v 20. století. 2. Druhy kariér -Interní (subjektivní) kariéra. -Externí (objektivní) kariéra. -Význam druhů kariér. 3. Strukturovaný životopis -Části strukturovaného životopisu. -Grafická úprava. -Závěrečná doporučení. 4. Průvodní dopis -Účel. -Forma. -Obsah. 5. Přijímací pohovor -Cíle. -Příprava na pohovor. -Styly přijímacího pohovoru. -Formy přijímacího pohovoru. -Strukturace přijímacího pohovoru. -Témata a otázky přijímacího pohovoru. 6. Faktory ovlivňující kariéru -Individuální. -schopnosti, znalosti, dovednosti -motivace -osobní život -osobnostní faktory -Organizační. -Společenské. 7. Kariérová motivace -Motivace ke kariéře. -Kariérové motivační typologie. -McClellandova typologie -Hollandova typologie -Scheinova typologie 8. Modely kariér -Podle pracovní náplně a kariérových cílů. -Podle průběhu kariéry. -Faktory ovlivňující modely kariér. 9. Strukturace kariéry -Kariérové etapy a životní období. -Strukturace kariéry podle Supera, Bělohlávka a Rymeše. -Personální činnosti a kariérové etapy. 10. Problémy a překážky (bariéry) v kariéře -Nejčastější problémy v průběhu kariéry. -Druhy bariér v kariéře. -Charakteristiky bariér. -Reakce na bariéry. 11. Rozvoj kariéry -Tradiční význam. -Kariérový postup. -Kritické události. -Celoživotní proces. -Osobní rozvoj. 12. Přístupy ke kariéře -Přístup ke kariéře z hlediska jedince. -Tradiční přístupy a pojetí kariéry. -Současné přístupy a pojetí kariéry. -Strategický přístup.

Conditions for subject completion

Full-time form (validity from: 1960/1961 Summer semester)

Task name	Type of task	Max. number of points (act. for subtasks)	Min. number of points	Max. počet pokusů
Exercises evaluation and Examination	Credit and Examination	100 (100)	51	3
Exercises evaluation	Credit	35 (35)	0	3
Written exam	Written test	35	0	3
Examination	Examination	65 (65)	0	3
Written examination	Written examination	35	0	3
Oral	Oral examination	30	0	3

Mandatory attendence participation:

Show history

Conditions for subject completion and attendance at the exercises within ISP:

Show history

Occurrence in study plans

Academic year	Programme	Branch/spec.	Spec.	Form	Study language	Tut. centre	Year	Type of duty
2003/2004	(M6202) Economic Policy and Administration	(6202T027) National Economy		P	Czech	Ostrava	4	Choice-compulsory	study plan
2003/2004	(M6208) Business and Management	(6208T037) Management	(02) Management	P	Czech	Ostrava	5	Choice-compulsory	study plan
2002/2003	(M6202) Economic Policy and Administration	(6202T027) National Economy		P	Czech	Ostrava	4	Choice-compulsory	study plan
2002/2003	(M6208) Business and Management	(6208T086) Enterprise Economics and Management		P	Czech	Ostrava	5	Choice-compulsory	study plan
2002/2003	(M6208) Business and Management	(6208T062) Marketing and Business	(01) Marketing and Business	P	Czech	Ostrava	5	Choice-compulsory	study plan
2002/2003	(M6208) Business and Management	(6208T037) Management	(02) Management	P	Czech	Ostrava	5	Choice-compulsory	study plan
2001/2002	(M6208) Business and Management	(6208T086) Enterprise Economics and Management		P	Czech	Ostrava	5	Choice-compulsory	study plan
2001/2002	(M6208) Business and Management	(6208T062) Marketing and Business	(01) Marketing and Business	P	Czech	Ostrava	5	Choice-compulsory	study plan
2001/2002	(M6208) Business and Management	(6208T037) Management	(02) Management	P	Czech	Ostrava	5	Choice-compulsory	study plan
2000/2001	(M6208) Business and Management	(6208T086) Enterprise Economics and Management		P	Czech	Ostrava	5	Choice-compulsory	study plan
2000/2001	(M6208) Business and Management	(6208T062) Marketing and Business	(01) Marketing and Business	P	Czech	Ostrava	5	Choice-compulsory	study plan
2000/2001	(M6208) Business and Management	(6208T037) Management	(02) Management	P	Czech	Ostrava	5	Choice-compulsory	study plan

Occurrence in special blocks

Block name	Academic year	Form of study	Study language	Year	W	S	Type of block	Block owner

Assessment of instruction

Předmět neobsahuje žádné hodnocení.