115-0065/03 – Rozvoj kariéry ()
Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 3 |
Garant předmětu | doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D. | Garant verze předmětu | doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D. |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinně volitelný |
Ročník | 4 | Semestr | letní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2002/2003 | Rok zrušení | 2005/2006 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Vyučovací metody
Anotace
Seznámení s různými přístupy a koncepcemi kariéry. Srovnání tradičních a
současných přístupů a koncepcí. Rozvoj kariéry - individuální a organizační
hledisko. Získání znalostí a dovedností potřebných k uplatnění na trhu práce.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Kariéra
-Významy pojmu
-Faktory ovlivňující kariéru
-Tradiční přístupy v kariéře
-2. Rozvoj kariéry
-Kritéria rozvoje
-Subjektivní a objektivní kariéra
-Různé přístupy k rozvoji kariéry
3. Plánování kariéry
-Z hlediska organizace
-Z hlediska jedince
-Individuální plánování kariéry - postup
4. Řízení kariéry
-Z hlediska organizace
-Z hlediska jedince
5. Faktory ovlivňující kariéru
-Socioekonomické prostředí
-Organizace
-Jedinec
6. Kariérová motivace
-McClellandova typologie
-Hollandova typologie
-Scheinova typologie
-Sebehodnocení (na základě již přednášených témat)
7. Průvodní dopis a strukturovaný životopis
-Účel průvodního dopisu
-Forma a obsah průvodního dopisu
-Účel strukturovaného životopisu
-Postup při sestavení
-Druhy strukturovaných životopisů
-Všeobecně přijímané požadavky
8. Přijímací pohovory
-Cíle
-Příprava
-Druhy
-Struktura přijímacího pohovoru
-Otázky
-Příprava
9. Strukturace kariéry
-Kariérové etapy a životní období
-Strukturace kariéry
-Kariérové volby
-Personální činnosti a kariérové etapy
10. Druhy a modely kariéry, hodnocení kariéry
-Subjektivní a objektivní kariéra
-Modely kariér
-Kritéria hodnocení kariéry
-Faktory ovlivňující úspěšnou kariéru
11. Přístupy ke kariéře
-Tradiční pojetí kariéry
-Kritéria rozvoje, úspěšnosti atd.
-Převažující modely
-Současné pojetí kariéry
-Kritéria rozvoje, úspěšnosti atd.
-Převažující modely
12. Kontinuální profesní rozvoj
-Profesní rozvoj
-Osobní rozvoj
-Kontinuální profesní rozvoj
13. Problémy a překážky (bariéry) v kariéře
-Nejčastější problémy v průběhu kariéry
-Druhy a charakteristiky překážek v kariéře
14.Hledání zaměstnání, strategie rozvoje kariéry
-Postup a volby
-Strategický přístup ke kariéře
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.