115-0065/04 – Rozvoj kariéry ()
Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 5 |
Garant předmětu | doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D. | Garant verze předmětu | doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D. |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinný |
Ročník | 5 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2005/2006 | Rok zrušení | 2008/2009 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Vyučovací metody
Anotace
Seznámení s různými přístupy a koncepcemi kariéry. Srovnání tradičních a
současných přístupů a koncepcí. Rozvoj kariéry - individuální a organizační
hledisko. Získání znalostí a dovedností potřebných k uplatnění na trhu práce.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Kariéra
-Významy pojmu
-Faktory ovlivňující kariéru
-Tradiční přístupy ke kariéře
2. Současné přístupy ke kariéře
-Kritéria rozvoje
-Současné přístupy
-Tradiční a současné přístupy
3. Plánování a řízení kariéry z hlediska organizací
-Souvislosti
-Aktivity a cíle
4. Plánování a řízení kariéry z hlediska jedince
-Individuální plánování kariéry
-Individuální řízení kariéry
5.Faktory ovlivňující kariéru
-Hlavní trendy
6. Individuální faktory ovlivňující kariéru
-Hlavní faktory a jejich význam
7. Kariérová motivace a kariérová typologie
-Souvislosti
-Kariérové typologie
8. Hledání zaměstnání
-Východiska a možnosti
-Strukturovaný životopis
-Průvodní dopis
9. Přijímací pohovory
-Druhy
-Struktura
10. Modely a druhy kariér
11. Strukturace kariéry
-Souvislosti
-Průběh kariéry
12. Hodnocení kariéry
-Kritéria
-Význam
13. Problémy v kariéře
14. Strategické přístupy k rozvoji kariéry
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.