115-0123/01 – Trendy managementu v 21.století (TM)
Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 3 |
Garant předmětu | Mgr. Jan Kovács, Ph.D. | Garant verze předmětu | Mgr. Jan Kovács, Ph.D. |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinný |
Ročník | 5 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2002/2003 | Rok zrušení | 2008/2009 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Studenti se seznámí s těmito kritickými faktory úspěšného podnikání firem. Jsou to: strategie (strategy), struktura (structure), systémy řízení (systems), spolupracovníci (staffs), sdílené hodnoty (shared values), styl manažerské práce (style), schopnosti (skills) a symboly (symbols), o které byla tato koncepce rozšířena. Jádrem integrity těchto faktorů je firemní kultura.
Znalost těchto kritických faktorů úspěchu firem jim umožní:
- rychleji reagovat na trendy vývoje a změn v jednoltivých faktorech a aktivně se
zapojit do projektů na jejich řešení,
- rozšířit své znalosti z oblasti řízení procesů a průmyslového inženýrství,
- pochopit některé vybrané metody a techniky, které předurčují trendy dalšího
vývoje kritických faktorů.
Vyučovací metody
Anotace
Předmět „Trendy managementu 21. století“ vychází z koncepce „7S“ americké firmy
McKinsey. Jedná se světově uznávaný ucelený přístup, založený na stanovení,
vzájemné podmíněnosti a integritě významných faktorů úspěchu v manažerské
práci. Studenti se seznámí s těmito faktory. Jsou to: strategie (strategy),
struktura (structure), systémy řízení (systems), spolupracovníci (staffs),
sdílené hodnoty (shared values), styl manažerské práce (style), schopnosti
(skills) a symboly (symbols), o které byla tato koncepce rozšířena. Jádrem
integrity těchto faktorů je firemní kultura.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Repetitorium posledních 20. let dvacátého století
- polovina 80. let: hledání dokonalosti – doba, osobnosti a jejich názory
- polovina 80. let: „chaos“ jako podnikatelská výzva – doba, osobnosti a
jejich názory
- 90. léta: reengineering, rozvoj IS a systémů řízení
2. Současné a budoucí trendy vývoje
- současné trendy ve vývoji jednotlivých faktorů (S) manažerské práce a
řízení firem
- budoucí trendy: odhady vývoje, názory osobností managementu
3. Trendy – zkušenosti firem
- vybrané příklady firem, které určují trendy světového vývoje managementu
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.