115-0301/01 – Business Ethics (ETIKPOD)
| Gurantor department | Department of Management | Credits | 4 |
| Subject guarantor | prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc. | Subject version guarantor | prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc. |
| Study level | undergraduate or graduate | Requirement | Compulsory |
| Year | 5 | Semester | winter |
| | Study language | Czech |
| Year of introduction | 2004/2005 | Year of cancellation | 2005/2006 |
| Intended for the faculties | EKF | Intended for study types | Master |
Subject aims expressed by acquired skills and competences
1. Explain importance and terms of business ethics and corporate social responsibility
2. Identify resources of ethical consideration
3. Judge tools of business ethics and corporate social responsibility
4. Arrange knowledge in selected ethical subject
5. Argue knowledge in selected ethical subject and ethical problem decision
Teaching methods
Summary
The head emphasis of subject is laying on preparation of students, whose will
agree with conditions of working sphere especially in ethical facilities.
Initial presumptions for teaching are expert knowledge from previous years in
various special subjects. These subjects establish commerce in topics, which
are analyzing problems of economy from another visual angle. Students should
demonstrate ability mutually connects broad range of knowledge and privities
and such consider possible incidences his behavior practically.
Compulsory literature:
Recommended literature:
Business Ethics. The Blackwell ancyklopedia of Management. Oxford. Blackwell Publishing, 2005. ISBN 631-23317-2.
Way of continuous check of knowledge in the course of semester
E-learning
Other requirements
Prerequisities
Subject has no prerequisities.
Co-requisities
Subject has no co-requisities.
Subject syllabus:
1. Vymezení pojmů (etika, podnikatelská etika, specifika podnikatelské etiky).
- Vztah etiky k ekonomii a právu.
- Východiska etického uvažování.
2. Základní etické kategorie a pojmy – hodnoty, hodnotová orientace, dobro a
zlo, morální normy.
- Etické hodnoty manažerů.
- Vliv hodnot na jednání.
- Hodnoty úspěšných manažerů.
3. Faktory, které ovlivňují etické jednání. Individuální , sociální a
organizační faktory. Kultura organizace.
- Whistle – blowing – upozornění na neetické problémy v organizaci.
- Etické rozhodování – základní modely.
4. Společenská odpovědnost organizace a odpovědnost manažerů.
- Faktory, které uvedené druhy odpovědnosti ovlivňují. Řízení
společností.
5. Mezinárodní podnikatelská etika. Etika v nadnárodních společenstvích.
- Respektování kulturních rozdílů.
6. Nástroje rozvoje etického jednání v organizaci.
- Etické kodexy, etický výcvik, Stakeholders, komunikace, úloha
ombudsmana, úloha hodnot představených ve vizi organizace.
7. Dovednosti, které jsou důležité pro etické jednání.
- Možnosti a meze zvyšování etického jednání.
Conditions for subject completion
Occurrence in study plans
Occurrence in special blocks
Assessment of instruction
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.