115-0351/01 – Etika v podnikání a ve veřejné správě (PODETVS)
Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 2 |
Garant předmětu | prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc. | Garant verze předmětu | prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc. |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinně volitelný |
Ročník | 2 | Semestr | letní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2004/2005 | Rok zrušení | 2011/2012 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | bakalářské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
1. Vysvětlit význam a pojmy podnikatelské etiky a společenské odpovědnosti organizace
2. Identifikovat zdroje etického uvažování
3. Posoudit nástroje podnikatelské etiky a společenské odpovědnosti organizace
4. Diskutovat zkušenosti s aplikací etických nástrojů
Vyučovací metody
Přednášky
Cvičení (v učebně)
Anotace
Poukázat na význam etických principů a zásad pro podnikání a veřejnou správu.
Poskytnout poznatky o vývoji etického myšlení, faktorech, které ovlivňují
etické jednání na úrovni jednotlivce a organizace a zejména o nástrojích etiky
pro podnikatelskou sféru a veřejnou správu.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Vymezení pojmů (etika, podnikatelská etika, specifika podnikatelské etiky a
etiky ve veřejné správě).
* Vztah etiky k ekonomii a právu.
* Východiska etického uvažování.
2. Základní etické kategorie a pojmy - hodnoty, hodnotová orientace, dobro a
zlo, morální normy.
* Etické hodnoty manažerů a pracovníků veřejné správy a vliv hodnot na
jednání.
3. Faktory, které ovlivňují etické jednání. Individuální , sociální a
organizační faktory. Kultura organizace-prvky organizační kultury, možnosti
jejich poznání a změna organizační kultury.
* Whistle - blowing - upozornění na neetické problémy v organizaci.
* Etické rozhodování - základní modely.
4. Společenská odpovědnost organizace a odpovědnost členů organizace.
* Faktory, které uvedené druhy odpovědnosti ovlivňují. Řízení společností.
* Korupce a snižování korupčních jevů.
5. Mezinárodní podnikatelská etika.
6. Nástroje rozvoje etického jednání v organizaci.
* Etické kodexy (v podnikání a veřejné správě).
* Etický výcvik.
* Komunikace v organizaci a se zákazníky a s občany.
* Úloha ombudsmana.
* Úloha hodnot představených ve vizi organizace.
7. Dovednosti, které jsou důležité pro etické jednání.
8. Možnosti a meze zvyšování etického jednání v podnikání a ve veřejné správě.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky