115-0359/02 – Motivační management (MOTM)

Garantující katedra	Katedra managementu	Kredity	3
Garant předmětu	doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.	Garant verze předmětu	doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
Úroveň studia	pregraduální nebo graduální	Povinnost	povinně volitelný
Ročník	1	Semestr	letní
		Jazyk výuky	čeština
Rok zavedení	2004/2005	Rok zrušení	2009/2010
Určeno pro fakulty	EKF	Určeno pro typy studia	navazující magisterské

Výuku zajišťuje
Os. čís.	Jméno	Cvičící	Přednášející
COP01	Ing. Andrea Čopíková, Ph.D.
KIR30	doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.

Rozsah výuky pro formy studia
Forma studia	Zp.zak.	Rozsah
prezenční	Zápočet a zkouška	1+1

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

• Objasnit rozdíly mezi motivací a stimulací a jejich důsledky • Analyzovat obsahové a procesní teorie • Objasnit možnosti ovlivňování pracovní motivace hlavními stimulačními faktory • Porovnat hlavní složky systému odměňování a jejich vliv na výkonnosti • Vyhodnotit hlavní metody rozvoje zaměstnanců • Objasnit vliv stylů vedení na motivaci zaměstnanců

Vyučovací metody

Anotace

Předmět objasňuje rozdíly mezi motivací a stimulací. Jsou analyzovány obsahové a procesní teorie motivace. Jsou vysvětleny možnosti ovlivňování pracovní motivace hlavními stimulačními faktory. Jsou analyzovány hlavní složky systému odměňování včetně jejich vlivu na výkonnost. Jsou hodnoceny hlavní metody rozvoje zaměstnanců. Je objasněn vliv stylu vedení na motivaci zaměstnanců.

Povinná literatura:

Doporučená literatura:

ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Přel. J. Koubek. 1. vyd. Praha: Grada Publishing a.s., 2002. 856s. ISBN 80-247-0469-2. BEDRNOVÁ, E.- NOVÝ,I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. 3. rozšířené vyd. Praha: Management Press, 2007, 2008. 800 s. ISBN 978-80-7261-169-0. DESSLER, G. Human Resource Management. 9th ed. Upper Saddle River: Prentice Hall, 2003. ISBN 0-13-066492-8. PROVAZNÍK, V.; KOMÁRKOVÁ, R. Motivace pracovního jednání. 2. přepracované vyd. Praha: Oeconomica, 2004. 128 s. ISBN 80-245-0703-X. WAGNEROVÁ, I. Hodnocení a řízení výkonnosti. Praha: Grada, 2008. 117 s. ISBN 80-247-2361-1.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

E-learning

Další požadavky na studenta

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1. Motivace a stimulace • Objasnění základních pojmů • Motivace a výkonnost • Obsahové teorie motivace 2. Motivace a stimulace • Procesní teorie motivace • Modifikace chování • Integrace obsahových a procesních teorií 3. Motivace a stimulace • Motivační profil • Přehled stimulačních faktorů • Účinnost stimulace 4. Řízení výkonnosti • Pojetí řízení výkonnosti • Proces řízení výkonnosti • Hodnocení výkonnosti 5. Systémy odměňování • Systémy odměňování a jeho složky • Výkonnost a odměňování • Strategie a politika odměňování 6. Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců • Strategie rozvoje lidských zdrojů • Systematický přístup ke vzdělávání a rozvoji • Plánování osobního rozvoje 7. Styly vedení • Styly vedení • Management a leadership • Účinnost vedení

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 1960/1961 letní semestr)

Název úlohy	Typ úlohy	Max. počet bodů (akt. za podúlohy)	Min. počet bodů	Max. počet pokusů
Zápočet a zkouška	Zápočet a zkouška	100 (100)	51	3
Zápočet	Zápočet	36 (36)	19	3
Písemka	Písemka	36	19	3
Zkouška	Zkouška	64 (64)	0	3
Písemná zkouška	Písemná zkouška	64	0	3

Rozsah povinné účasti:

Zobrazit historii

Podmínky absolvování předmětu a účast na cvičeních v rámci ISP:

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rok	Program	Obor/spec.	Forma	Jazyk výuky	Konz. stř.	Ročník	Typ povinnosti
2008/2009	(N6208) Ekonomika a management	(6208T037) Management	P	čeština	Ostrava	1	povinně volitelný	stu. plán
2008/2009	(N6208) Ekonomika a management	(6208T101) Sportovní management	P	čeština	Ostrava	1	povinně volitelný	stu. plán
2007/2008	(N6208) Ekonomika a management	(6208T037) Management	P	čeština	Ostrava	1	povinně volitelný	stu. plán
2007/2008	(N6208) Ekonomika a management	(6208T101) Sportovní management	P	čeština	Ostrava	1	povinně volitelný	stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název bloku	Akademický rok	Forma studia	Jazyk výuky	Ročník	Z	L	Typ bloku	Vlastník bloku

Hodnocení Výuky

Předmět neobsahuje žádné hodnocení.