115-0359/02 – Management Motivation (MOTM)

Gurantor department	Department of Management	Credits	3
Subject guarantor	doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.	Subject version guarantor	doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
Study level	undergraduate or graduate	Requirement	Choice-compulsory
Year	1	Semester	summer
		Study language	Czech
Year of introduction	2004/2005	Year of cancellation	2009/2010
Intended for the faculties	EKF	Intended for study types	Follow-up Master

Instruction secured by
Login	Name	Tuitor	Teacher giving lectures
COP01	Ing. Andrea Čopíková, Ph.D.
KIR30	doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.

Extent of instruction for forms of study
Form of study	Way of compl.	Extent
Full-time	Credit and Examination	1+1

Subject aims expressed by acquired skills and competences

• Explain differences between motivation and stimulation and its consequences • Analyze content and process theories • Explain possibilites of influence on work motivation by main stimulation factors • Compare main components of compensation package and their influence on performance • Assess main methods of employees development • Explain the influence of leadership styles on employees motivation

Teaching methods

Summary

The course explains the differences between motivation and stimulation. Content and process motivation theories are analyzed. Possibilities of influencing work motivation by main stimulation factors are explained. Basic components of compensation package are analyzed including their influence on performance. Main methods of employees’ development are assessed. The influence of leadership styles on employees’ motivation is explained.

Compulsory literature:

Recommended literature:

ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Přel. J. Koubek. 1. vyd. Praha: Grada Publishing a.s., 2002. 856s. ISBN 80-247-0469-2. BEDRNOVÁ, E.- NOVÝ,I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. 3. rozšířené vyd. Praha: Management Press, 2007, 2008. 800 s. ISBN 978-80-7261-169-0. DESSLER, G. Human Resource Management. 9th ed. Upper Saddle River: Prentice Hall, 2003. ISBN 0-13-066492-8. PROVAZNÍK, V.; KOMÁRKOVÁ, R. Motivace pracovního jednání. 2. přepracované vyd. Praha: Oeconomica, 2004. 128 s. ISBN 80-245-0703-X. WAGNEROVÁ, I. Hodnocení a řízení výkonnosti. Praha: Grada, 2008. 117 s. ISBN 80-247-2361-1.

Way of continuous check of knowledge in the course of semester

E-learning

Other requirements

Prerequisities

Subject has no prerequisities.

Co-requisities

Subject has no co-requisities.

Subject syllabus:

1. Motivace a stimulace • Objasnění základních pojmů • Motivace a výkonnost • Obsahové teorie motivace 2. Motivace a stimulace • Procesní teorie motivace • Modifikace chování • Integrace obsahových a procesních teorií 3. Motivace a stimulace • Motivační profil • Přehled stimulačních faktorů • Účinnost stimulace 4. Řízení výkonnosti • Pojetí řízení výkonnosti • Proces řízení výkonnosti • Hodnocení výkonnosti 5. Systémy odměňování • Systémy odměňování a jeho složky • Výkonnost a odměňování • Strategie a politika odměňování 6. Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců • Strategie rozvoje lidských zdrojů • Systematický přístup ke vzdělávání a rozvoji • Plánování osobního rozvoje 7. Styly vedení • Styly vedení • Management a leadership • Účinnost vedení

Conditions for subject completion

Full-time form (validity from: 1960/1961 Summer semester)

Task name	Type of task	Max. number of points (act. for subtasks)	Min. number of points	Max. počet pokusů
Exercises evaluation and Examination	Credit and Examination	100 (100)	51	3
Exercises evaluation	Credit	36 (36)	19	3
Written exam	Written test	36	19	3
Examination	Examination	64 (64)	0	3
Written examination	Written examination	64	0	3

Mandatory attendence participation:

Show history

Conditions for subject completion and attendance at the exercises within ISP:

Show history

Occurrence in study plans

Academic year	Programme	Branch/spec.	Form	Study language	Tut. centre	Year	Type of duty
2008/2009	(N6208) Economics and Management	(6208T037) Management	P	Czech	Ostrava	1	Choice-compulsory	study plan
2008/2009	(N6208) Economics and Management	(6208T101) Sports Management	P	Czech	Ostrava	1	Choice-compulsory	study plan
2007/2008	(N6208) Economics and Management	(6208T037) Management	P	Czech	Ostrava	1	Choice-compulsory	study plan
2007/2008	(N6208) Economics and Management	(6208T101) Sports Management	P	Czech	Ostrava	1	Choice-compulsory	study plan

Occurrence in special blocks

Block name	Academic year	Form of study	Study language	Year	W	S	Type of block	Block owner

Assessment of instruction

Předmět neobsahuje žádné hodnocení.