115-0362/07 – Organizační chování (ORGCH)

Garantující katedraKatedra managementuKredity4
Garant předmětudoc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.Garant verze předmětudoc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
Úroveň studiapregraduální nebo graduálníPovinnostpovinně volitelný typu B
Ročník2Semestrzimní
Jazyk výukyčeština
Rok zavedení2019/2020Rok zrušení
Určeno pro fakultyEKFUrčeno pro typy studianavazující magisterské
Výuku zajišťuje
Os. čís.JménoCvičícíPřednášející
KIR30 doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
MAT073 Ing. Lucja Matusiková, Ph.D.
Rozsah výuky pro formy studia
Forma studiaZp.zak.Rozsah
prezenční Zápočet 2+2

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1.Objasnit interakci hlavních faktorů ovlivňujících organizační chování. 2.Objasnit hlavní individuální, skupinové a organizační faktory ovlivňující organizační chování. 3.Porozumět interakci organizačního chování s organizačními procesy. 4.Objasnit význam organizačního designu. 5.Podrobně objasnit význam leadershipu, moci a vlivu. 6.Objasnit různé aspekty řízení změn. 7.Objasnit význam rozvoje organizací a konkurenceschopnosti v globálním kontextu.

Vyučovací metody

Přednášky
Semináře

Anotace

Cílem předmětu je seznámit studenty s hlavními přístupy organizačního chování a s jejich aplikací v organizačním kontextu. Předmět zahrnuje výběr problematiky individuálního chování, chování ve skupinách a v rámci celé organizace. Prezentované teoretické koncepce jsou potřebné pro analýzy hlavních individuálních, skupinových a organizačních faktorů, ovlivňujících organizační procesy a konkurenceschopnost organizací.

Povinná literatura:

JAROŠOVÁ, E., PAUKNEROVÁ, D., LORENCOVÁ, H. et al. Nové trendy v leadershipu. Koncepce, výzkumy, aplikace. Praha: Management Press, 2016. ISBN 978-80-7261-479-0. KIROVOVÁ, I. Organizační chování. 1. díl. SOET, vol. 19. Ostrava: VŠB-TUO, 2015. ISBN 978-80-248-3845-8. KIROVOVÁ, I. Organizační chování. 1. díl, 2. aktual. vyd. SOET, vol. 19. Ostrava: VŠB-TUO, 2017. ISBN 978-80-248-4032-1.

Doporučená literatura:

BEDRNOVÁ, Eva, Eva JAROŠOVÁ, Ivan Nový et al. Manažerská psychologie a sociologie. Praha: Management Press, 2012. ISBN 978-80-7261-239-0. BROOKS, Ian. Firemní kultura. Brno: Computer Press, 2003. ISBN 80-7226-763-9. PAVLICA, Karel, Eva JAROŠOVÁ a Robert B. KAISER. Versatilní vedení. Praha: Management Press, 2010. ISBN 978-80-7261-208-6. ROBBINS, Stephen P. a Mary COULTER. Management. Praha: Grada, 2004. ISBN 80-247-0495-1.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

zápočet – zápočtový písemný test

E-learning

Další požadavky na studenta

Základní znalosti managementu.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1.Organizační chování. 2.Individuální chování a individuální rozdíly. 3.Osobnost, druhy individuálních rozdílů a výkonnost. 4.Učení a rozvoj. 5.Postoje, pracovní spokojenost a výkonnost. 6.Emoce a hodnoty. 7.Percepce, individuální rozhodování, kognitivní zkreslení. 8.Interpersonální chování a účinná komunikace. 9.Pracovní motivace a pracovní design. 10.Skupinové procesy a chování. 11.Organizační design. 12.Moc, vliv a leadership v organizacích. 13.Řízení změn v organizacích. 14.Rozvoj organizací a konkurenceschopnost.

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 2019/2020 zimní semestr)
Název úlohyTyp úlohyMax. počet bodů
(akt. za podúlohy)
Min. počet bodů
Zápočet Zápočet 100 (100) 51
        písemka Písemka 100  51
Rozsah povinné účasti: přednášky jsou doporučené účast na cvičeních 70%

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rokProgramObor/spec.Spec.ZaměřeníFormaJazyk výuky Konz. stř.RočníkZLTyp povinnosti
2020/2021 (N0312A050001) Veřejná ekonomika a správa P čeština Ostrava 2 povinně volitelný typu B stu. plán
2019/2020 (N0312A050001) Veřejná ekonomika a správa P čeština Ostrava 2 povinně volitelný typu B stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název blokuAkademický rokForma studiaJazyk výuky RočníkZLTyp blokuVlastník bloku