115-0377/02 – Individuální rozvoj kariéry (IRK)
Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 3 |
Garant předmětu | doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D. | Garant verze předmětu | doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D. |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinně volitelný |
Ročník | 1 | Semestr | letní |
| | Jazyk výuky | angličtina |
Rok zavedení | 2003/2004 | Rok zrušení | 2011/2012 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | magisterské, navazující magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
1.Objasnit změny kariéry v měnícím se globálním kontextu.
2.Porovnat tradiční a současné přístupy ke kariéře.
3.Podrobně vysvětlit a analyzovat hlavní zásady individuálního plánování a řízení kariéry.
4.Objasnit problematiku hodnocení kariéry.
5.Objasnit příčiny problémů v kariéře.
6.Zdůvodnit potřebu strategického pojetí rozvoje kariéry.
7.Připravit studenty na hledání práce.
Vyučovací metody
Přednášky
Semináře
Anotace
Cílem předmětu je objasnění významu kariéry pro celkový život jedince. Umožňuje rozvoj dovedností potřebných pro individuální plánování a řízení kariéry. Je analyzován kontext kariéry. Předmět připravuje studenty na hledání práce (CV, průvodní dopisy, příprava na přijímací pohovory, atd.). Předmět seznamuje s hlavními faktory ovlivňujícími kariéru jedince. V předmětu jsou studenti seznamováni s požadavky trhu práce, s požadavky organizací na absolventy a s problematikou typových pozic. Je analyzována problematika sebehodnocení, individuální SWOT analýzy a individuálního portfolia. Dále jsou studenti seznamováni se strukturací kariéry. Pozornost je věnována kariérním volbám.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
KIROVOVÁ, Iva. Kariéra v souvislosti s přechodem k postindustrialismu. Ostrava: VŠB-TUO, 2007.
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1.Rozvoj kariéry
-kariéra
-rozvoj
-faktory ovlivňující kariéru
-strukturace kariéry
2.Přístupy k rozvoji kariéry
-tradiční přístupy
-současné přístupy
3.Individuální faktory ovlivňující kariéru
-osobnost
-přístupy k osobnosti
-motivace
-znalosti, dovednosti, kompetence
4.Individuální plánování a řízení kariéry
-individuální plánování kariéry
-individuální řízení kariéry
5.Hledání zaměstnání
-postupy
-strukturované životopisy
-průvodní dopisy
6.Přijímací pohovory
-cíle
-druhy
-témata
-otázky
-příprava
7.Úspěšná kariéra, strategické přístupy, problémy v kariéře
-kritéria úspěšnosti
-strategické přístupy
-problémy
Semináře:
-aplikace teoretických přístupů a znalostí
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.