115-0377/03 – Individuální rozvoj kariéry (IRK)
Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 4 |
Garant předmětu | doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D. | Garant verze předmětu | doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D. |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinně volitelný |
Ročník | 1 | Semestr | letní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2011/2012 | Rok zrušení | 2011/2012 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | navazující magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
1.Objasnit změny kariéry v měnícím se globálním kontextu.
2.Porovnat tradiční a současné přístupy ke kariéře.
3.Podrobně vysvětlit a analyzovat hlavní zásady individuálního plánování a řízení kariéry.
4.Objasnit problematiku hodnocení kariéry.
5.Objasnit příčiny problémů v kariéře.
6.Zdůvodnit potřebu strategického pojetí rozvoje kariéry.
7.Připravit studenty na hledání práce.
Vyučovací metody
Přednášky
Semináře
Anotace
Cílem předmětu je objasnění významu kariéry pro celkový život jedince. Umožňuje rozvoj dovedností potřebných pro individuální plánování a řízení kariéry. Je analyzován kontext kariéry. Předmět připravuje studenty na hledání práce (CV, průvodní dopisy, příprava na přijímací pohovory, atd.). Předmět seznamuje s hlavními faktory ovlivňujícími kariéru jedince. V předmětu jsou studenti seznamováni s požadavky trhu práce, s požadavky organizací na absolventy a s problematikou typových pozic. Je analyzována problematika sebehodnocení, individuální SWOT analýzy a individuálního portfolia. Dále jsou studenti seznamováni se strukturací kariéry. Pozornost je věnována kariérním volbám.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
KIROVOVÁ, Iva. Kariéra v souvislosti s přechodem k postindustrialismu. Ostrava: VŠB-TUO, 2007.
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Rozvoj kariéry
2. Přístupy k rozvoji kariéry
3. Požadavky organizací
4. Individuální faktory ovlivňující kariéru
5. Individuální plánování kariéry
6. Individuální řízení kariéry
7. Hledání zaměstnání
8. Výběrová řízení
9. Úspěšná kariéra
10. Problémy v kariéře
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky