115-0378/01 – Podnikatelská etika (PODET)
Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 4 |
Garant předmětu | prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc. | Garant verze předmětu | prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc. |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinně volitelný |
Ročník | 5 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2007/2008 | Rok zrušení | 2009/2010 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
1. Vysvětlit význam a pojmy podnikatelské etiky a společenské odpovědnosti organizace
2. Identifikovat zdroje etického uvažování
3. Posoudit nástroje podnikatelské etiky a společenské odpovědnosti organizace
4. Uspořádat poznatky vybraného etického tématu
5. Obhajovat poznatky zvoleného etického tématu a řešení etického problému
Vyučovací metody
Anotace
Cílem předmětu je rozvoj etického myšlení a chápání etických problémů a jejich
vzájemných souvislostí v rámci etiky podnikání na úrovni globální, podnikové a
individuální.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Vymezení pojmů (etika, podnikatelská etika, specifika podnikatelské etiky).
- Vztah etiky k ekonomii a právu.
- Východiska etického uvažování.
2. Základní etické kategorie a pojmy - hodnoty, hodnotová orientace, dobro a
zlo, morální normy.
- Etické hodnoty manažerů.
- Vliv hodnot na jednání.
- Hodnoty úspěšných manažerů.
3. Faktory, které ovlivňují etické jednání. Individuální , sociální a
organizační faktory. Kultura organizace.
- Whistle - blowing - upozornění na neetické problémy v organizaci.
- Etické rozhodování - základní modely.
4. Společenská odpovědnost organizace a odpovědnost manažerů.
- Faktory, které uvedené druhy odpovědnosti ovlivňují. Řízení společností.
5. Mezinárodní podnikatelská etika. Etika v nadnárodních společenstvích.
- Respektování kulturních rozdílů.
6. Nástroje rozvoje etického jednání v organizaci.
- Etické kodexy, etický výcvik, stakeholders, komunikace, úloha ombudsmana,
úloha hodnot představených ve vizi organizace.
7. Dovednosti, které jsou důležité pro etické jednání.
- Možnosti a meze zvyšování etického jednání.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.