115-0398/01 – Manažerská psychologie a sociologie (MPS)
Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 4 |
Garant předmětu | Ing. Terezie Krestová, Ph.D. | Garant verze předmětu | doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D. |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinný |
Ročník | 3 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2015/2016 | Rok zrušení | 2020/2021 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | bakalářské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
1. porozumět rozsahu a komplexnosti manažerské psychologie a sociologie
2. porozumět přístupům k osobnosti s metodologickým kontextem a jejich významu
3. porozumět možnostem ovlivňování chování zaměstnanců (motivace, výkonnost, pracovní spokojenost aj.)
4. porozumět pracovnímu a organizačnímu stresu, důsledkům a prevenci
5. porozumět významu organizační kultury
Vyučovací metody
Přednášky
Semináře
Individuální konzultace
Anotace
Cílem předmětu je osvojení vybraných psychologických a sociologických poznatků a metod, potřebných pro aplikaci v pracovním a organizačním kontextu. Budou vysvětleny vybrané společenskovědní poznatky a formy jejich aplikace. Teoretické poznatky budou propojeny s praktickými příklady, aby studenti pochopili jak teorii, tak aplikaci předkládaných poznatků.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
Písemný test. Písemná zkouška.
E-learning
Další požadavky na studenta
Základní znalosti společenskovědních disciplín a jejich uplatnění.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1.Manažerské psychologie a sociologie (souvislosti s I/O psychologií), témata, struktura předmětu, systémový přístup (vliv kontextuálních faktorů)
2.Společenskovědní výzkum, metodologie, metody a techniky výzkumu
3.Jedinec (osobnost) v pracovním a organizačním kontextu (charakteristiky osobnosti, schopnosti-inteligence, vlastnosti)
4.Postoje, emoce, hodnoty, pracovní spokojenost a její důsledky
5.Učení, využití teorií učení v rozvoji pracovníků
6.Motivace v práci, aplikace motivačních teorií
7.Komunikace v pracovním a organizačním prostředí
8.Stres v pracovním a organizačním kontextu
9.Pracovní skupiny, dynamika pracovní skupiny, týmová práce
10.Organizace a organizační kultura.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky