115-0398/02 – Manažerská psychologie a sociologie (MPS)
Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 5 |
Garant předmětu | Ing. Terezie Krestová, Ph.D. | Garant verze předmětu | Ing. Terezie Krestová, Ph.D. |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinný |
Ročník | 3 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2019/2020 | Rok zrušení | |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | bakalářské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
1. porozumět rozsahu a komplexnosti manažerské psychologie a sociologie
2. porozumět přístupům k osobnosti s metodologickým kontextem a jejich významu
3. porozumět možnostem ovlivňování chování zaměstnanců (motivace, výkonnost, pracovní spokojenost aj.)
4. porozumět pracovnímu a organizačnímu stresu, důsledkům a prevenci
5. porozumět významu organizační kultury
Vyučovací metody
Přednášky
Semináře
Individuální konzultace
Anotace
Cílem předmětu je osvojení vybraných psychologických a sociologických poznatků a metod, potřebných pro aplikaci v pracovním a organizačním kontextu. Budou vysvětleny vybrané společenskovědní poznatky a formy jejich aplikace. Teoretické poznatky budou propojeny s praktickými příklady, aby studenti pochopili jak teorii, tak aplikaci předkládaných poznatků.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
zápočet – zápočtový test, aktivita na cvičeních
zkouška – kombinovaná (písemná a ústní)
E-learning
Další požadavky na studenta
Znalosti koncepcí managementu.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1.Vybraná témata manažerské psychologie a sociologie, koncepce a struktura předmětu.
2.Společenskovědní výzkum, metodologie, metody a techniky výzkumu – 1. část.
3.Společenskovědní výzkum, metodologie, metody a techniky výzkumu – 2. část.
4.Jedinec (osobnost) v pracovním a organizačním kontextu – 1. část.
5.Jedinec (osobnost) v pracovním a organizačním kontextu – 2. část.
6.Postoje, pracovní spokojenost a její důsledky.
7.Motivace a angažovanost pracovníků.
8.Stres v pracovním a organizačním kontextu.
9.Učení, využití teorií v rozvoji pracovníků.
10.Pracovní skupina a dynamika pracovní skupiny.
11.Komunikace v organizačním prostředí.
12.Organizace a organizační kultura.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky