115-0402/01 – Individual and Organization (ČLORG)
| Gurantor department | Department of Management | Credits | 3 |
| Subject guarantor | prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc. | Subject version guarantor | PhDr. Anna Dušková |
| Study level | undergraduate or graduate | | |
| | Study language | Czech |
| Year of introduction | 2007/2008 | Year of cancellation | 2009/2010 |
| Intended for the faculties | EKF | Intended for study types | Bachelor |
Subject aims expressed by acquired skills and competences
Aims of "Individual and Organization":
- to explain problems of structure and working social settings (small groups, organizations and society),
- to describe social processes which are in social setting,
- to clarify advance of data gathering in sociological research,
- to explain essence of personality and her forming,
- to distinguish between motivation and stimulation,
- to explain forming social interaction and interpersonal relationships in the group,
- to identify and solve conflicts and stress,
- to illustrate and explain essence of creative thinking and learning.
Teaching methods
Lectures
Individual consultations
Summary
Lessons provide explanation of key sociological and psychological knowledge which are needful for comprehension problems of personality and social settings (groups, organizations and societies) and for their effective forming and influencing. This knowledge is important especially for management and marketing.
Compulsory literature:
BLÁHA, Jiří a Aleš MATECIUC. Osobnost a psychické procesy. Ostrava: EkF, IIS. 2008
DUŠKOVÁ, Anna. Sylaby k přednáškám „Člověk a organizace“. Ostrava, Ekf, IIS, 2008
KAŇÁKOVÁ, Zdeňka. Organizace. Sociologický průzkum. Ostrava. EkF, IIS. 2008
Recommended literature:
Way of continuous check of knowledge in the course of semester
E-learning
Other requirements
Prerequisities
Subject has no prerequisities.
Co-requisities
Subject has no co-requisities.
Subject syllabus:
1. Úvod do studia.
Informování o studiu předmětu a vykonání zkoušky.
Vazby mezi psychologií, sociologií a ekonomií.
Využití poznatků z psychologie a sociologie pro ekonomy.
2. Společnost a její struktura.
Vymezení společnosti jako sociálního útvaru.
Sociálně-ekonomická struktura společnosti, sociální kategorie.
Sociální stratifikace společnosti, sociální vrstvy, charakteristika
sociálního statutu..
3. Socializace jedince v sociálním prostředí.
Vymezení socializace, formy a etapy socializačního procesu.
Faktory ovlivňující socializaci, sociální izolace.
Bariéry socializace.
4. Uspokojování individuálních a skupinových potřeb
Vymezení individuálních a skupinových potřeb. Maslowova klasifikace
potřeb.
Individuální hierarchie potřeb, důsledky dlouhodobě neuspokojené
potřeby.
Faktory ovlivňující uspokojování potřeb.
5. Sociální komunikace.
Vymezení komunikace, druhy komunikace a jejich přednosti a nedostatky.
Fáze komunikačního procesu, komunikační šumy.
Faktory ovlivňující pozitivně a negativně efektivitu sociální
komunikace.
6. Sociální skupina, pracovní skupina.
Vymezení sociální skupiny, typologie skupin, charakteristika pracovní
skupiny.
Odlišení sociální skupiny od jiných sociálních útvarů.
Sociální role, pozice, prestiž.
Prvky sociální skupiny (členové, vztahy, cíle, hodnoty a normy).
Systémové podmínky nutné pro fingování skupiny (systémy: kontroly,
hodnocení, odměňování a komunikace).
7. Organizace a její struktura.
Vymezení organizace (podniku) jako sociální ho systému, cíle
organizace.
Analýza sociálního systému organizace (podniku) z hlediska její
struktury a dynamiky.
Charakteristika formální a neformální struktury organizace.
Typy neformálních skupin a jejich význam pro organizaci.
8. Sociální klima v organizaci.
Vymezení sociálního klimatu v organizaci a jeho význam pro organizaci.
Faktory ovlivňujících sociální klima.
Základní prvky sociálního klimatu (normy, hodnoty a styly vedení).
9. Vazby mezi organizací a komunitou.
Vymezení komunity a její význam pro organizaci.
Faktory ovlivňující pozici organizace v komunitě.
Multiplikační faktor a jeho dopad v době útlumu činnosti organizace.
10. Sociologický výzkum.
Vymezení sociologického výzkumu a průzkumu.
Fáze sociologického výzkumu.
Projekt výzkumu a závěrečná zpráva.
11. Techniky sociologického výzkumu.
Vymezení jednotlivých technik získávání sociálních dat (studium
dokumentů, pozorování, rozhovor, dotazník, experiment).
Možnosti použití jednotlivých technik, jejich přednosti a nedostatky.
Vybrané problémy sociologického výzkumu (formulace otázek, typy
otázek, třídění dat 1.a 2. stupně)
Průzkum veřejného mínění, sociometrie.
12. Osobnost a její struktura
Vymezení osobnosti, úloha jedince v organizaci, osobnostní struktura.
Rysy osobnosti, třídění osobnosti.
Kvalitativní pohled na osobnost (sebepojetí), kvantitativní pohled na
osobnost (strukturální teorie osobnosti).
13. Motivace a dynamika osobnosti.
Vymezení pojmů činnost, chování, psychické procesy.
Význam motivace, vnější a vnitřní příčiny motivovaného chování.
Zájmy, postoje, hodnoty a sklony jako motivační kategorie.
14. Poznávání osobnosti, interpersonální percepce.
Vnímání druhých jako základ jejich poznávání.
Nepřesnosti při vnímání druhých osob.
Teorie interpersonálního vnímání.
15. Sociální interakce a interpersonální vztahy.
Vymezení interpersonální interakce, její charakteristické rysy.
Prvky, formy a styly sociální interakce.
Interpersonální orientace a interakční programy.
16. Konflikty a stres.
Vymezení konfliktů, druhy konfliktů a jejich příčiny.
Účinky konfliktů a jejich řešení.
Agresivní chování, jeho příčiny, projevy a možnosti řešení.
Vymezení stressu a stresové situace, charakteristika pracovní zátěže.
Stresové reakce, eustres a distres.
Odolnost vůči psychickému stresu a důsledky stresu.
17. Myšlení, učení a tvořivost.
Myšlení jako rozumové poznání, abstraktní, pojmové a logické myšlení.
Tvůrčí myšlení, podmínky pro tvořivou práci.
Fantazie, pozornost, paměť.
Učení, druhy učení, křivka učení.
Conditions for subject completion
Occurrence in study plans
Occurrence in special blocks
Assessment of instruction
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.