115-0402/02 – Člověk a organizace (ČLORG)

Garantující katedraKatedra managementuKredity3
Garant předmětuprof. PhDr. Jiří Bláha, CSc.Garant verze předmětuprof. PhDr. Jiří Bláha, CSc.
Úroveň studiapregraduální nebo graduálníPovinnostpovinný
Ročník1Semestrzimní
Jazyk výukyčeština
Rok zavedení2011/2012Rok zrušení2012/2013
Určeno pro fakultyEKFUrčeno pro typy studiabakalářské
Výuku zajišťuje
Os. čís.JménoCvičícíPřednášející
BLA18 prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc.
CER0037 PhDr. Ing. Martin Černek, Ph.D.
KOV03 Mgr. Jan Kovács, Ph.D.
MAT47 PhDr. Ing. Aleš Mateiciuc, Ph.D.
MAK011 Ing. Kateřina Mokrá, Ph.D.
Rozsah výuky pro formy studia
Forma studiaZp.zak.Rozsah
kombinovaná Zkouška 16+0

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

Cíle "Člověk a organizace": ­- vysvětlit problematiku struktury a fungování sociálního prostředí, tzn. společnosti, malých sociálních skupin a organizací, ­- popsat sociální procesy probíhající v sociálním prostředí, ­- objasnit postup jak získat empirická data sociologickým výzkumem, ­- vysvětlit podstatu osobnosti a jejího formování, ­- rozlišit mezi motivací a stimulací, ­- objasnit vytváření sociální interakce a interpersonálních vztahů ve skupině, ­- identifikovat a řešit konflikty a stres, ­- ilustrovat a vysvětlit podstatu kreativního myšlení a učení.

Vyučovací metody

Přednášky
Individuální konzultace

Anotace

Podstata předmětu spočívá v poskytnutí základních sociologických a psychologických poznatků, které jsou nezbytné pro pochopení problematiky fungování osobnosti a sociálního prostředí (skupin, organizací, společnosti), aby bylo možné je efektivně formovat a rovněž ovlivňovat procesy, které se jich týkají. Tyto znalosti jsou důležité především pro management a marketing.

Povinná literatura:

BLÁHA, Jiří a Aleš MATECIUC. Osobnost a psychické procesy. Ostrava: EkF, IIS. 2008 DUŠKOVÁ, Anna. Sylaby k přednáškám „Člověk a organizace“. Ostrava, Ekf, IIS, 2008 KAŇÁKOVÁ, Zdeňka. Organizace. Sociologický průzkum. Ostrava. EkF, IIS. 2008

Doporučená literatura:

BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie v řízení. 2. vyd. Praha: Management Press, 2002. 569 s. ISBN 80-7261-064-3. NAKONEČNÝ, Milan. Motivace lidského chování. Praha: Academia, 1996. 253 s. ISBN 80-200-0592-7 NOVÝ, Ivan. a kol. Sociologie pro ekonomy. Praha: Grada, 1997. ISBN 80-7169-433-9 PROVAZNÍK,Vladimír et al.. Psychologie pro ekonomy. Praha: Grada, 1997. 221 s ISBN 80-7169-434-7 SURYNEK, Alois; Růžena KOMÁRKOVÁ a Eva KAŠPAROVÁ. Základy sociologického výzkumu. Praha: Management Press, 2001. 158 s. ISBN 80-7261-038-4.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

E-learning

Další požadavky na studenta

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1. Společnost, její struktura. Socializace jedince. 2. Uspokojování individuálních a skupinových potřeb. 3. Sociální komunikace. 4. Sociální skupina, pracovní skupina. 5. Stabilita a dynamika sociální skupiny. Sociální mobilita. 6. Organizace a její struktura. 7. Sociální klima v organizaci. Vazby mezi organizací a komunitou. 8. Osobnost, její struktura. Interpersonální percepce. 9. Motivace a dynamika osobnosti. 10. Sociální interakce a interpersonální vztahy. 11. Konflikty a stress a pracovní zátěž.

Podmínky absolvování předmětu

Podmínky absolvování jsou definovány pouze pro konkrétní verzi předmětu a formu studia

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rokProgramObor/spec.Spec.ZaměřeníFormaJazyk výuky Konz. stř.RočníkZLTyp povinnosti
2012/2013 (B6202) Hospodářská politika a správa K čeština Ostrava 1 povinný stu. plán
2011/2012 (B6208) Ekonomika a management K čeština Ostrava 1 povinný stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název blokuAkademický rokForma studiaJazyk výuky RočníkZLTyp blokuVlastník bloku

Hodnocení Výuky



2011/2012 zimní