115-0402/02 – Člověk a organizace (ČLORG)
| Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 3 |
| Garant předmětu | prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc. | Garant verze předmětu | prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc. |
| Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinný |
| Ročník | 1 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
| Rok zavedení | 2011/2012 | Rok zrušení | 2012/2013 |
| Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | bakalářské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Cíle "Člověk a organizace":
- vysvětlit problematiku struktury a fungování sociálního prostředí, tzn. společnosti, malých sociálních skupin a organizací,
- popsat sociální procesy probíhající v sociálním prostředí,
- objasnit postup jak získat empirická data sociologickým výzkumem,
- vysvětlit podstatu osobnosti a jejího formování,
- rozlišit mezi motivací a stimulací,
- objasnit vytváření sociální interakce a interpersonálních vztahů ve skupině,
- identifikovat a řešit konflikty a stres,
- ilustrovat a vysvětlit podstatu kreativního myšlení a učení.
Vyučovací metody
Přednášky
Individuální konzultace
Anotace
Podstata předmětu spočívá v poskytnutí základních sociologických a psychologických poznatků, které jsou nezbytné pro pochopení problematiky fungování osobnosti a sociálního prostředí (skupin, organizací, společnosti), aby bylo možné je efektivně formovat a rovněž ovlivňovat procesy, které se jich týkají. Tyto znalosti jsou důležité především pro management a marketing.
Povinná literatura:
BLÁHA, Jiří a Aleš MATECIUC. Osobnost a psychické procesy. Ostrava: EkF, IIS. 2008
DUŠKOVÁ, Anna. Sylaby k přednáškám „Člověk a organizace“. Ostrava, Ekf, IIS, 2008
KAŇÁKOVÁ, Zdeňka. Organizace. Sociologický průzkum. Ostrava. EkF, IIS. 2008
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Společnost, její struktura. Socializace jedince.
2. Uspokojování individuálních a skupinových potřeb.
3. Sociální komunikace.
4. Sociální skupina, pracovní skupina.
5. Stabilita a dynamika sociální skupiny. Sociální mobilita.
6. Organizace a její struktura.
7. Sociální klima v organizaci. Vazby mezi organizací a komunitou.
8. Osobnost, její struktura. Interpersonální percepce.
9. Motivace a dynamika osobnosti.
10. Sociální interakce a interpersonální vztahy.
11. Konflikty a stress a pracovní zátěž.
Podmínky absolvování předmětu
Podmínky absolvování jsou definovány pouze pro konkrétní verzi předmětu a formu studia
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky