115-0458/03 – Rozvoj kariéry (RK)

Garantující katedra	Katedra managementu	Kredity	5
Garant předmětu	Ing. Terezie Krestová, Ph.D.	Garant verze předmětu	Ing. Terezie Krestová, Ph.D.
Úroveň studia	pregraduální nebo graduální	Povinnost	povinný
Ročník	2	Semestr	zimní
		Jazyk výuky	čeština
Rok zavedení	2014/2015	Rok zrušení
Určeno pro fakulty	EKF	Určeno pro typy studia	navazující magisterské

Výuku zajišťuje
Os. čís.	Jméno	Cvičící	Přednášející
KAS348	Ing. Kateřina Kashi, Ph.D.
BAR404	Ing. Terezie Krestová, Ph.D.

Rozsah výuky pro formy studia
Forma studia	Zp.zak.	Rozsah
kombinovaná	Zápočet a zkouška	6+6

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1. Defiovat pojem kariéra, identifikovat faktory, které ji ovlivňují a rozlišit různé typy kariéry. 2. Popsat a vysvětlil řízení kariéry jak z osobního, tak organizačního hlediska. 3. Vysvětlit strategie individuálního řízení kariéry a metody hodnocení kariéry, které mohou pomoci v osobním a profesním rozvoji. 4. Zaměřit se na aktuální trendy v řízení kariéry, jako jsou význam celoživotního vzdělávání, zlepšování kvality pracovního života, podpora duševního i fyzického zdraví zaměstnanců a řešení otázek spojených s age managementem. 5. Připravit studenty na vstup na trh práce.

Vyučovací metody

Přednášky
Semináře
Individuální konzultace

Anotace

Cílem předmětu je objasnění změn v problematice kariéry, které jsou reflektovány v současných i tradičních přístupech k rozvoji kariéry. Je objasněn a analyzován individuální a organizační pohled na plánování a řízení rozvoje kariéry. Předmět se věnuje také novým tématům, kterými jsou diverzita v kariéře dle pohlaví nebo kultury a zabývá se současnými tématy a trendy jako celoživotní učení nebo work-life balance, wellbeeing apod. Předmět stimuluje rozvoj dovedností studentů potřebných pro řízení rozvoje kariéry a života, včetně hledání zaměstnání. Jsou analyzována různá kritéria hodnocení kariéry i příčiny problémů v kariéře. Je zdůrazněna potřeba strategického pojetí rozvoje kariéry.

Povinná literatura:

DEPOO, Lucie; URBANCOVÁ Hana a ŠNÝDROVÁ, Markéta. Kariérní management. Praha: Vysoká škola ekonomie a managementu, 2020. ISBN 978-80-88330-28-8. GREENHAUS, Jeffrey H.; CALLANAN, Gerard A. a GODSCHALK, Veronica M. Career Management for Life. 5th ed. New York: Routledge, 2019. ISBN 978-1-138-63646-0. KOŠŤÁLOVÁ, Helena a CUDLÍNOVÁ, Markéta. Cesta za horizont kariérového poradenství: Kritická reflexe v praxi. Praha: EKS, 2021. ISBN 978-80-87993-07-1.

Doporučená literatura:

JUNG, Karl G. Psychologické typy. Praha: Portál, 2020. ISBN 978-80-262-1654-4. MASLOW, Abraham H. Motivace a osobnost. Praha: Portál, 2021. ISBN 978-80-262-1728-2. SOUKUP, Jan. Motivační rozhovory v praxi. Praha: Portál, 2020. ISBN 978-80-262-1705-3.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

zápočet – seminární práce zkouška – písemná

E-learning

Další požadavky na studenta

Základní znalosti managementu.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1. Kariéra a faktory, které ji ovlivňují 2. Vývoj kariéry z hlediska historie (tradiční přístupy v období industrialismu a postindustrialismu) 3. Nové koncepty řízení kariéry 4. Typy kariéry a modely kariér 5. Řízení kariéry z osobního a organizačního hlediska 6. Strategie individuálního řízení kariéry 7. Individuální plánování kariéry, sebehodnocení, dílčí cíle 8. Uplatnění metod SWOT analýzy a osobního canvas v plánování kariéry 9. Způsoby hodnocení kariéry 10. Rozdíly v rámci přístupů ke kariéře (muži a ženy, rozdíl v generacích apod.) a v různých kulturách 11. Aktuální trendy na trhu práce 12. Stálý profesní rozvoj, long-life learning, problémy v kariéře 13. Současná témata QWL, WB, age management a další 14. Vstup na trh práce (dokumenty, způsoby, možnosti, pohovory, specifika)

Podmínky absolvování předmětu

Kombinovaná forma (platnost od: 2016/2017 zimní semestr, platnost do: 2020/2021 letní semestr)

Název úlohy	Typ úlohy	Max. počet bodů (akt. za podúlohy)	Min. počet bodů	Max. počet pokusů
Zápočet a zkouška	Zápočet a zkouška	100 (100)	51
Zápočet	Zápočet	36 (36)	19	2
Písemka	Písemka	36	19	2
Zkouška	Zkouška	64 (64)	32	3
Písemná zkouška	Písemná zkouška	64	32	3

Platnost od	Platnost do	Rozsah povinné účasti
8.3.2019 11:02:11	8.3.2019 11:04:55	------------------------

Rozsah povinné účasti: přednášky jsou doporučené účast na cvičeních 70%

Zobrazit historii

Podmínky absolvování předmětu a účast na cvičeních v rámci ISP:

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rok	Program	Obor/spec.	Forma	Jazyk výuky	Konz. stř.	Ročník	Typ povinnosti
2024/2025	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	K	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2023/2024	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	K	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2022/2023	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	K	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2021/2022	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	K	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2020/2021	(N6208) Ekonomika a management	(6208T037) Management	K	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2020/2021	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	K	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2019/2020	(N6208) Ekonomika a management	(6208T037) Management	K	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2019/2020	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	K	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2018/2019	(N6208) Ekonomika a management	(6208T037) Management	K	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2017/2018	(N6208) Ekonomika a management	(6208T037) Management	K	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2016/2017	(N6208) Ekonomika a management	(6208T037) Management	K	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2015/2016	(N6208) Ekonomika a management	(6208T037) Management	K	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2014/2015	(N6208) Ekonomika a management	(6208T037) Management	K	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název bloku	Akademický rok	Forma studia	Jazyk výuky	Ročník	Z	L	Typ bloku	Vlastník bloku

Hodnocení Výuky