115-0462/05 – Organizační chování (ORGCH)
Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 4 |
Garant předmětu | doc. PhDr. ThDr. Lucjan Klimsza, PhD. | Garant verze předmětu | doc. PhDr. ThDr. Lucjan Klimsza, PhD. |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinně volitelný typu B |
Ročník | 2 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2019/2020 | Rok zrušení | |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | navazující magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
1.Objasnit interakci hlavních faktorů ovlivňujících organizační chování, a řízení změn.
2.Objasnit hlavní individuální, skupinové a organizační faktory ovlivňující organizační chování.
3.Porozumět interakci organizačního chování s organizačními procesy.
4.Objasnit význam organizačního designu a rozvoje organizací.
5.Podrobně objasnit význam leadershipu, moci a vlivu.
Vyučovací metody
Přednášky
Cvičení (v učebně)
Anotace
Cílem předmětu je seznámit studenty s hlavními přístupy organizačního chování a s jejich aplikací v organizačním kontextu. Předmět zahrnuje problematiku individuálního chování, chování ve skupinách a v rámci celé organizace. Prezentované teoretické koncepce jsou potřebné pro analýzy hlavních individuálních, skupinových a organizačních faktorů, ovlivňujících organizační procesy a konkurenceschopnost organizací.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
Zápočet – zápočtový písemný test.
E-learning
Další požadavky na studenta
Základní znalosti managementu.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1.Organizační chování.
2.Individuální chování a individuální rozdíly.
3.Osobnost, druhy individuálních rozdílů a výkonnost.
4.Učení a rozvoj.
5.Postoje, pracovní spokojenost a výkonnost.
6.Emoce a hodnoty.
7.Percepce, individuální rozhodování, kognitivní zkreslení.
8.Interpersonální chování a účinná komunikace.
9.Pracovní motivace a pracovní design.
10.Skupinové procesy a chování.
11.Organizační design.
12.Moc, vliv a leadership v organizacích.
13.Řízení změn v organizacích.
14.Rozvoj organizací a konkurenceschopnost.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky