115-0492/02 – Mezinárodní a interkulturální management (MIM)

Garantující katedra	Katedra managementu	Kredity	3
Garant předmětu	prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc.	Garant verze předmětu	prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc.
Úroveň studia	pregraduální nebo graduální	Povinnost	povinný
Ročník	1	Semestr	letní
		Jazyk výuky	čeština
Rok zavedení	2014/2015	Rok zrušení	2019/2020
Určeno pro fakulty	EKF	Určeno pro typy studia	navazující magisterské

Výuku zajišťuje
Os. čís.	Jméno	Cvičící	Přednášející
BLA18	prof. PhDr. Jiří Bláha, CSc.

Rozsah výuky pro formy studia
Forma studia	Zp.zak.	Rozsah
kombinovaná	Zkouška	12+0

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1.Získat širší a hlubší poznatky v rámci obecného managementu rozšířenou o problematiku manažerské práce v mezinárodním a interkulturním prostředí. 2.Umět srovnávat, rozvíjet a aplikovat získané dovednosti potřebné pro úspěšné zvládání procesu řízení prožívané kulturní diversity. 3.Získat schopnost analyzovat, interpretovat, charakterizovat a integrovat získané znalosti při řešení různých modelových situacích.

Vyučovací metody

Přednášky
Semináře
Individuální konzultace
Cvičení (v učebně)

Anotace

Cílem předmětu je zvýšit interpersonální kompetence studujících jejich hlubším seznámením s procesy, funkcemi a postupy při plnění manažerských funkcí v multikulturním prostředí. Mezinárodní spolupráce je v současnosti podstatou ekonomické, ale i sociokulturní existence. Smyslem předmětu je tudíž osvojení přístupu k řešení manažerských úkolů v multikulturálním prostředí v podobě získání interkulturálních kompetencí a dovednosti úspěšného zvládání situace prožívané kulturní diverzity.

Povinná literatura:

BUCHTA, Miroslav. Mezinárodní management a marketing. Pardubice: Univerzita Pardubice, 2008. ISBN 978-80-7395-109-2. HOFSTEDE, Geert. Kultury a organizace: software lidské mysli. Praha: Linde, 2007. ISBN 80-86131-70-X. ŠTRACH, Pavel. Mezinárodní management. Praha: Grada, 2009. ISBN 978-80-247-2987-9. ZADRAŽILOVÁ, Dana. Mezinárodní management. Praha: VŠE, 2004. ISBN 80-245-0683-1.

Doporučená literatura:

BEDRNOVÁ, Eva, Eva JAROŠOVÁ, Ivan NOVÝ et al. Manažerská psychologie a sociologie. Praha: Management Press, 2012. ISBN 978-80-7261-239-0. BOREC, Tomáš. Manažéri na cudzom parkete: Ako prekonávať nástrahy interkultúrnej komunikácie. Bratislava: Neopublic Porter Novelli, 2009. ISBN 978-80-970227-5-4. GULLOVÁ, Soňa. Mezinárodní obchodní a diplomatický protokol. 2. vyd. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3777-5. LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a její změna. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-2472951-0. PICHANIČ, Mikuláš. Mezinárodní management a globalizace. Praha: C. H. Beck, 2004. ISBN 80-7179-886-X. PRŮCHA, Jan. Interkulturní komunikace. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-3069-1.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

E-learning

Další požadavky na studenta

Předpokládají se základní znalosti z oblasti obecného managementu, trendů moderního managementu, řízení lidských zdrojů a základů manažerské psychologie. Všeobecné povědomí o aktuální celosvětové politické, společenské a sociokulturní situaci.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1. Pojetí manažerské práce v multikulturním prostředí. 2. Sociopsychologická dimenze manažerské činnosti. 3. Problematika managementu v podmínkách globalizace, soudobé požadavky na mezinárodní organizace. 4. Manažerský potenciál jako podmínka manažerské efektivnosti 5. Manažerské kompetence a interpersonální nároky na manažery 6. Řízení změn v multikulturním prostředí 7. Vymezení organizační efektivnosti a její modely 8. Mezinárodní management lidských zdrojů, expatrianti 9. Význam a úloha kultury v managementu a pojetí multikulturálního managementu 10. Problematika internacionalizace a globalizace organizací a multikulturální angažovanost managementu 11. Pojetí národní kultury a mentality, prvky národní kultury 12. Význam rozdílů mezi národními kulturami pro manažery 13. Modely národních kultur a jejich využití v manažerské praxi, národní kulturní odlišnosti, kulturní dimenze 14. Problematika vyrovnávání se s kulturní jinakostí a překonávání kulturního šoku

Podmínky absolvování předmětu

Kombinovaná forma (platnost od: 2014/2015 zimní semestr, platnost do: 2019/2020 letní semestr)

Název úlohy	Typ úlohy	Max. počet bodů (akt. za podúlohy)	Min. počet bodů	Max. počet pokusů
Zkouška	Zkouška	100 (100)	51	3
Písemná zkouška	Písemná zkouška	100	51	3

Rozsah povinné účasti:

Zobrazit historii

Podmínky absolvování předmětu a účast na cvičeních v rámci ISP:

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rok	Program	Obor/spec.	Forma	Jazyk výuky	Konz. stř.	Ročník	Typ povinnosti
2018/2019	(N6208) Ekonomika a management	(6208T037) Management	K	čeština	Ostrava	1	povinný	stu. plán
2017/2018	(N6208) Ekonomika a management	(6208T037) Management	K	čeština	Ostrava	1	povinný	stu. plán
2016/2017	(N6208) Ekonomika a management	(6208T037) Management	K	čeština	Ostrava	1	povinný	stu. plán
2015/2016	(N6208) Ekonomika a management	(6208T037) Management	K	čeština	Ostrava	1	povinný	stu. plán
2014/2015	(N6208) Ekonomika a management	(6208T037) Management	K	čeština	Ostrava	1	povinný	stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název bloku	Akademický rok	Forma studia	Jazyk výuky	Ročník	Z	L	Typ bloku	Vlastník bloku
Blok předmětů bez studijního plánu - EKF - K - cs	2019/2020	kombinovaná	čeština				volitelný odborný	EKF - Ekonomická fakulta	stu. blok

Hodnocení Výuky