115-0562/06 – Organizační chování (OB)

Garantující katedraKatedra managementuKredity5
Garant předmětudoc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.Garant verze předmětudoc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
Úroveň studiapregraduální nebo graduálníPovinnostpovinně volitelný
Ročník1Semestrletní
Jazyk výukyangličtina
Rok zavedení2016/2017Rok zrušení
Určeno pro fakultyEKFUrčeno pro typy studianavazující magisterské, bakalářské
Výuku zajišťuje
Os. čís.JménoCvičícíPřednášející
KIR30 doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
Rozsah výuky pro formy studia
Forma studiaZp.zak.Rozsah
prezenční Zápočet a zkouška 2+1

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1.Objasnit interakci hlavních faktorů ovlivňujících organizační chování. 2.Objasnit hlavní individuální, skupinové a organizační faktory ovlivňující organizační chování. 3.Porozumět interakci organizačního chování s organizačními procesy. 4.Objasnit význam organizačního designu. 5.Podrobně objasnit význam leadershipu, moci a vlivu. 6.Objasnit různé aspekty řízení změn. 7.Objasnit význam rozvoje organizací a konkurenceschopnosti v globálním kontextu.

Vyučovací metody

Přednášky
Semináře

Anotace

Cílem předmětu je seznámit studenty s hlavními přístupy organizačního chování a s jejich aplikací v organizačním kontextu. Předmět zahrnuje výběr problematiky individuálního chování, chování ve skupinách a v rámci celé organizace. Prezentované teoretické koncepce jsou potřebné pro analýzy hlavních individuálních, skupinových a organizačních faktorů, ovlivňujících organizační procesy a konkurenceschopnost organizací.

Povinná literatura:

HUCZYNSKI, Andrzej A. a David A. BUCHANAN. Organizational Behaviour. 9th ed. Harlow: Pearson, 2017. 856 s. ISBN 978-1-292-16296-6. LANDY, Frank J. a Jeffrey M. CONTE. Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology. 5th ed. Hoboken: Wiley, 2016. 624 s. ISBN 978-1-118-97627-2. ROBBINS, Stephen P. a Timothy A. JUDGE. Organizational Behavior. 16th ed. Harlow: Pearson, 2015. 741 s. ISBN 978-1-292-05655-5.

Doporučená literatura:

KING, Daniel a Scott LAWLEY. Organizational Behaviour. 2nd ed. Oxford: Oxford University Press, 2016. 704 s. ISBN13 978-0198724025. MULLINS, Laurie J. Management and Organisational Behaviour. 11th ed. Harlow: Pearson, 2016. 649 s. ISBN 978-1-292-08849-5. WOODS, Stephen A. a Michael A. WEST. The Psychology of Work and Organizations. 2nd ed. Cengage Learning, 2015. 524 s. ISBN 978-1408072455.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

E-learning

Další požadavky na studenta

Základní znalosti managementu.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1.Organizační chování 2.Management a organizační chování 3.Individuální chování 4.Chování ve skupinách 5.Leadership 6.Komunikace v organizaci 7.Organizace jako otevřený systém 8.Moc a vliv v organizacích 9.Organizační změny 10.Rozvoj organizací

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 2016/2017 zimní semestr)
Název úlohyTyp úlohyMax. počet bodů
(akt. za podúlohy)
Min. počet bodů
Zápočet a zkouška Zápočet a zkouška 100 (100) 51
        Zápočet Zápočet 36 (36) 19
                Zápočet Jiný typ úlohy 36  19
        Zkouška Zkouška 64 (64) 32
                Zkouška Písemná zkouška 64  32
Rozsah povinné účasti:

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rokProgramObor/spec.Spec.FormaJazyk výuky Konz. stř.RočníkZLTyp povinnosti
2019/2020 (N6208) Ekonomika a management (6208T062) Marketing a obchod P angličtina Ostrava 1 povinně volitelný stu. plán
2018/2019 (N6208) Ekonomika a management (6208T062) Marketing a obchod P angličtina Ostrava 1 povinně volitelný stu. plán
2017/2018 (N6208) Ekonomika a management (6208T062) Marketing a obchod P angličtina Ostrava 1 povinně volitelný stu. plán
2016/2017 (N6208) Ekonomika a management (6208T062) Marketing a obchod P angličtina Ostrava 1 povinně volitelný stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název blokuAkademický rokForma studiaJazyk výuky RočníkZLTyp blokuVlastník bloku