115-0562/06 – Organizační chování (OB)

Garantující katedra	Katedra managementu	Kredity	5
Garant předmětu	doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.	Garant verze předmětu	doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
Úroveň studia	pregraduální nebo graduální	Povinnost	povinně volitelný
Ročník	1	Semestr	letní
		Jazyk výuky	angličtina
Rok zavedení	2016/2017	Rok zrušení
Určeno pro fakulty	EKF	Určeno pro typy studia	navazující magisterské, bakalářské

Výuku zajišťuje
Os. čís.	Jméno	Cvičící	Přednášející
KIR30	doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.

Rozsah výuky pro formy studia
Forma studia	Zp.zak.	Rozsah
prezenční	Zápočet a zkouška	2+1

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1.Objasnit interakci hlavních faktorů ovlivňujících organizační chování. 2.Objasnit hlavní individuální, skupinové a organizační faktory ovlivňující organizační chování. 3.Porozumět interakci organizačního chování s organizačními procesy. 4.Objasnit význam organizačního designu. 5.Podrobně objasnit význam leadershipu, moci a vlivu. 6.Objasnit různé aspekty řízení změn. 7.Objasnit význam rozvoje organizací a konkurenceschopnosti v globálním kontextu.

Vyučovací metody

Přednášky
Semináře

Anotace

Cílem předmětu je seznámit studenty s hlavními přístupy organizačního chování a s jejich aplikací v organizačním kontextu. Předmět zahrnuje výběr problematiky individuálního chování, chování ve skupinách a v rámci celé organizace. Prezentované teoretické koncepce jsou potřebné pro analýzy hlavních individuálních, skupinových a organizačních faktorů, ovlivňujících organizační procesy a konkurenceschopnost organizací.

Povinná literatura:

HUCZYNSKI, Andrzej A. a David A. BUCHANAN. Organizational Behaviour. 9th ed. Harlow: Pearson, 2017. 856 s. ISBN 978-1-292-16296-6. LANDY, Frank J. a Jeffrey M. CONTE. Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology. 5th ed. Hoboken: Wiley, 2016. 624 s. ISBN 978-1-118-97627-2. ROBBINS, Stephen P. a Timothy A. JUDGE. Organizational Behavior. 16th ed. Harlow: Pearson, 2015. 741 s. ISBN 978-1-292-05655-5.

Doporučená literatura:

KING, Daniel a Scott LAWLEY. Organizational Behaviour. 2nd ed. Oxford: Oxford University Press, 2016. 704 s. ISBN13 978-0198724025. MULLINS, Laurie J. Management and Organisational Behaviour. 11th ed. Harlow: Pearson, 2016. 649 s. ISBN 978-1-292-08849-5. WOODS, Stephen A. a Michael A. WEST. The Psychology of Work and Organizations. 2nd ed. Cengage Learning, 2015. 524 s. ISBN 978-1408072455.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

E-learning

Další požadavky na studenta

Základní znalosti managementu.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1.Organizační chování 2.Management a organizační chování 3.Individuální chování 4.Chování ve skupinách 5.Leadership 6.Komunikace v organizaci 7.Organizace jako otevřený systém 8.Moc a vliv v organizacích 9.Organizační změny 10.Rozvoj organizací

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 2016/2017 zimní semestr)

Název úlohy	Typ úlohy	Max. počet bodů (akt. za podúlohy)	Min. počet bodů
Zápočet a zkouška	Zápočet a zkouška	100 (100)	51
Zápočet	Zápočet	36 (36)	19
Zápočet	Jiný typ úlohy	36	19
Zkouška	Zkouška	64 (64)	32
Zkouška	Písemná zkouška	64	32

Rozsah povinné účasti:

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rok	Program	Obor/spec.	Forma	Jazyk výuky	Konz. stř.	Ročník	Typ povinnosti
2019/2020	(N6208) Ekonomika a management	(6208T062) Marketing a obchod	P	angličtina	Ostrava	1	povinně volitelný	stu. plán
2018/2019	(N6208) Ekonomika a management	(6208T062) Marketing a obchod	P	angličtina	Ostrava	1	povinně volitelný	stu. plán
2017/2018	(N6208) Ekonomika a management	(6208T062) Marketing a obchod	P	angličtina	Ostrava	1	povinně volitelný	stu. plán
2016/2017	(N6208) Ekonomika a management	(6208T062) Marketing a obchod	P	angličtina	Ostrava	1	povinně volitelný	stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název bloku	Akademický rok	Forma studia	Jazyk výuky	Ročník	Z	L	Typ bloku	Vlastník bloku