115-0562/07 – Organizační chování (OB)

Garantující katedra	Katedra managementu	Kredity	5
Garant předmětu	doc. PhDr. ThDr. Lucjan Klimsza, PhD.	Garant verze předmětu	doc. PhDr. ThDr. Lucjan Klimsza, PhD.
Úroveň studia	pregraduální nebo graduální	Povinnost	povinný
Ročník	3	Semestr	zimní
		Jazyk výuky	angličtina
Rok zavedení	2019/2020	Rok zrušení
Určeno pro fakulty	EKF	Určeno pro typy studia	bakalářské, navazující magisterské

Výuku zajišťuje
Os. čís.	Jméno	Cvičící	Přednášející
KLI0213	doc. PhDr. ThDr. Lucjan Klimsza, PhD.

Rozsah výuky pro formy studia
Forma studia	Zp.zak.	Rozsah
prezenční	Zápočet a zkouška	2+2

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1.Objasnit interakci hlavních faktorů ovlivňujících organizační chování, a řízení změn. 2.Objasnit hlavní individuální, skupinové a organizační faktory ovlivňující organizační chování. 3.Porozumět interakci organizačního chování s organizačními procesy. 4.Objasnit význam organizačního designu a rozvoje organizací. 5.Podrobně objasnit význam leadershipu, moci a vlivu.

Vyučovací metody

Přednášky
Semináře

Anotace

Cílem předmětu je seznámit studenty s hlavními přístupy organizačního chování a s jejich aplikací v organizačním kontextu. Předmět zahrnuje výběr problematiky individuálního chování, chování ve skupinách a v rámci celé organizace. Prezentované teoretické koncepce jsou potřebné pro analýzy hlavních individuálních, skupinových a organizačních faktorů, ovlivňujících organizační procesy a konkurenceschopnost organizací.

Povinná literatura:

COLLINS, Denis. Business Ethics. Best Practices for Designing and Managing Ethical Organizations. Los Angeles: SAGE, 2019. ISBN 978-1-5063-8805-2. MULLINS, Laurie J. Management and Organisational Behaviour. 12th ed. Harlow: Pearson, 2019. ISBN 978-1-292-24548-5. STERNAD, Dietmar. Effective management: developing yourself, others and organizations. London: Red Globe Press, 2020. ISBN 978-1-352-00729-9.

Doporučená literatura:

ARNOLD, John et al. Work Psychology: Understanding Human Behaviour in the Workplace. 7th ed. Harlow: Pearson, 2020. ISBN 978-1-292-26943-6. DENHARDT, Robert B.; DENHARDT, Janet V.; ARISTIGUETA, Maria P. a RAWLINGS, Kelly C. Managing human behavior in public and nonprofit organizations. 5th ed. California: SAGE, 2020. ISBN 978-1-5063-8266-1. GRIFFIN, Ricky W.; PHILLIPS, Jean M. a GULLY, Stanley M. Organizational Behavior: Managing People and Organizations. 12th ed. Boston: Cengage, 2021. ISBN 978-1305501393.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

Zápočet – písemné úkoly, zápočtový písemný test. Zkouška - písemná zkouška (otevřené otázky).

E-learning

Další požadavky na studenta

Základní znalosti managementu.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1.Organizační chování 2.Individuální chování 3.Osobnost, typy individuálních rozdílů a výkonnost 4.Učení a rozvoj 5.Postoje, pracovní spokojenost a výkonnost 6.Emoce a hodnoty 7.Vnímání, individuální rozhodování, kognitivní zkreslení 8.Mezilidské chování a efektivní komunikace 9.Pracovní motivace a design práce 10.Skupinové procesy a chování 11.Organizační design 12.Moc, vliv a vedení v organizacích 13.Řízení změn v organizacích 14.Rozvoj organizací a konkurenceschopnost

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 2021/2022 zimní semestr)

Název úlohy	Typ úlohy	Max. počet bodů (akt. za podúlohy)	Min. počet bodů	Max. počet pokusů
Zápočet a zkouška	Zápočet a zkouška	100 (100)	51
Zápočet	Zápočet	36 (36)	19
projekt	Projekt	36	19	2
Zkouška	Zkouška	64 (64)	32	3
projekt	Projekt	64	32	3

Platnost od	Platnost do	Rozsah povinné účasti
14.6.2021 11:01:24	21.9.2022 9:19:19	přednášky jsou doporučené účast na cvičeních 70%

Rozsah povinné účasti: Účast na přednáškách je doporučená. Rozsah povinné účasti na cvičeních - 70%

Zobrazit historii

Podmínky absolvování předmětu a účast na cvičeních v rámci ISP: Zápočet – písemné úkoly, zápočtový písemný test. Zkouška - písemná zkouška (otevřené otázky).

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rok	Program	Obor/spec.	Zaměření	Forma	Jazyk výuky	Konz. stř.	Ročník	Typ povinnosti
2024/2025	(B0413A050047) Podniková ekonomika			P	angličtina	Ostrava	3	povinný	stu. plán
2024/2025	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	MAN	P	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2023/2024	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	MAN	P	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2023/2024	(B0413A050047) Podniková ekonomika			P	angličtina	Ostrava	3	povinný	stu. plán
2022/2023	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	MAN	P	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2022/2023	(B0413A050047) Podniková ekonomika			P	angličtina	Ostrava	3	povinný	stu. plán
2021/2022	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	MAN	P	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2020/2021	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	MAN	P	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2019/2020	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	MAN	P	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název bloku	Akademický rok	Forma studia	Jazyk výuky	Ročník	Z	L	Typ bloku	Vlastník bloku

Hodnocení Výuky

Předmět neobsahuje žádné hodnocení.