115-0562/07 – Organizační chování (OB)

Garantující katedraKatedra managementuKredity5
Garant předmětudoc. PhDr. ThDr. Lucjan Klimsza, Ph.D., MBAGarant verze předmětudoc. PhDr. ThDr. Lucjan Klimsza, Ph.D., MBA
Úroveň studiapregraduální nebo graduálníPovinnostpovinný
Ročník2Semestrzimní
Jazyk výukyangličtina
Rok zavedení2019/2020Rok zrušení
Určeno pro fakultyEKFUrčeno pro typy studiabakalářské, navazující magisterské
Výuku zajišťuje
Os. čís.JménoCvičícíPřednášející
KLI0213 doc. PhDr. ThDr. Lucjan Klimsza, Ph.D., MBA
Rozsah výuky pro formy studia
Forma studiaZp.zak.Rozsah
prezenční Zápočet a zkouška 2+2

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1.Objasnit interakci hlavních faktorů ovlivňujících organizační chování, a řízení změn. 2.Objasnit hlavní individuální, skupinové a organizační faktory ovlivňující organizační chování. 3.Porozumět interakci organizačního chování s organizačními procesy. 4.Objasnit význam organizačního designu a rozvoje organizací. 5.Podrobně objasnit význam leadershipu, moci a vlivu.

Vyučovací metody

Přednášky
Semináře

Anotace

Cílem předmětu je seznámit studenty s hlavními přístupy organizačního chování a s jejich aplikací v organizačním kontextu. Předmět zahrnuje výběr problematiky individuálního chování, chování ve skupinách a v rámci celé organizace. Prezentované teoretické koncepce jsou potřebné pro analýzy hlavních individuálních, skupinových a organizačních faktorů, ovlivňujících organizační procesy a konkurenceschopnost organizací.

Povinná literatura:

COLLINS, Denis. Business Ethics. Best Practices for Designing and Managing Ethical Organizations. Los Angeles: SAGE, 2019. ISBN 978-1-5063-8805-2. MULLINS, Laurie J. Management and Organisational Behaviour. 12th ed. Harlow: Pearson, 2019. ISBN 978-1-292-24548-5. STERNAD, Dietmar. Effective management: developing yourself, others and organizations. London: Red Globe Press, 2020. ISBN 978-1-352-00729-9.

Doporučená literatura:

ARNOLD, John et al. Work Psychology: Understanding Human Behaviour in the Workplace. 7th ed. Harlow: Pearson, 2020. ISBN 978-1-292-26943-6. DENHARDT, Robert B.; DENHARDT, Janet V.; ARISTIGUETA, Maria P. a RAWLINGS, Kelly C. Managing human behavior in public and nonprofit organizations. 5th ed. California: SAGE, 2020. ISBN 978-1-5063-8266-1. GRIFFIN, Ricky W.; PHILLIPS, Jean M. a GULLY, Stanley M. Organizational Behavior: Managing People and Organizations. 12th ed. Boston: Cengage, 2021. ISBN 978-1305501393.

Další studijní materiály

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

Zápočet – písemné úkoly, zápočtový písemný test. Zkouška - písemná zkouška (otevřené otázky).

E-learning

https://lms.vsb.cz/course/view.php?id=127855

Další požadavky na studenta

Základní znalosti managementu.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1.Organizační chování 2.Individuální chování 3.Osobnost, typy individuálních rozdílů a výkonnost 4.Učení a rozvoj 5.Postoje, pracovní spokojenost a výkonnost 6.Emoce a hodnoty 7.Vnímání, individuální rozhodování, kognitivní zkreslení 8.Mezilidské chování a efektivní komunikace 9.Pracovní motivace a design práce 10.Skupinové procesy a chování 11.Organizační design 12.Moc, vliv a vedení v organizacích 13.Řízení změn v organizacích 14.Rozvoj organizací a konkurenceschopnost

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 2024/2025 zimní semestr)
Název úlohyTyp úlohyMax. počet bodů
(akt. za podúlohy)		Min. počet bodůMax. počet pokusů
Zápočet a zkouška Zápočet a zkouška 100 (100) 51
        Zápočet Zápočet 36 (36) 19
                Zápočtová písemka Písemka 36  19 2
        Zkouška Zkouška 64 (64) 32 3
                Písemná zkouška Písemná zkouška 64  32 3
Rozsah povinné účasti: Účast na přednáškách je doporučená. Rozsah povinné účasti na cvičeních - 70%

Zobrazit historii

Podmínky absolvování předmětu a účast na cvičeních v rámci ISP: Zápočet – písemné úkoly, zápočtový písemný test. Zkouška - písemná zkouška (otevřené otázky).

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rokProgramObor/spec.Spec.ZaměřeníFormaJazyk výuky Konz. stř.RočníkZLTyp povinnosti
2025/2026 (B0413A050047) Podniková ekonomika P angličtina Ostrava 3 povinný stu. plán
2025/2026 (N0413A050014) Ekonomika a management (S02) Management MAN P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2024/2025 (B0413A050047) Podniková ekonomika P angličtina Ostrava 3 povinný stu. plán
2024/2025 (N0413A050014) Ekonomika a management (S02) Management MAN P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2023/2024 (N0413A050014) Ekonomika a management (S02) Management MAN P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2023/2024 (B0413A050047) Podniková ekonomika P angličtina Ostrava 3 povinný stu. plán
2022/2023 (N0413A050014) Ekonomika a management (S02) Management MAN P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2022/2023 (B0413A050047) Podniková ekonomika P angličtina Ostrava 3 povinný stu. plán
2021/2022 (N0413A050014) Ekonomika a management (S02) Management MAN P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2020/2021 (N0413A050014) Ekonomika a management (S02) Management MAN P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2019/2020 (N0413A050014) Ekonomika a management (S02) Management MAN P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název blokuAkademický rokForma studiaJazyk výuky RočníkZLTyp blokuVlastník bloku

Hodnocení Výuky

Předmět neobsahuje žádné hodnocení.