115-0577/03 – Individuální rozvoj kariéry (ICD)

Garantující katedraKatedra managementuKredity5
Garant předmětudoc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.Garant verze předmětudoc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
Úroveň studiapregraduální nebo graduálníPovinnostpovinně volitelný
Ročník4Semestrletní
Jazyk výukyčeština
Rok zavedení2004/2005Rok zrušení2008/2009
Určeno pro fakultyEKFUrčeno pro typy studiamagisterské
Výuku zajišťuje
Os. čís.JménoCvičícíPřednášející
KIR30 doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
Rozsah výuky pro formy studia
Forma studiaZp.zak.Rozsah
prezenční Zápočet a zkouška 1+1

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1.To explain career changes in a global changing context. 2.To compare traditional and contemporary approaches to a career. 3.To explicate and analyze fundamental principles of individual career planning and management. 4.To explicate and analyze an issue of career assessment. 5.To explain causes of career problems. 6.To give reasons for the need of a strategic approach to a career. 7.To prepare students for a job search.

Vyučovací metody

Přednášky
Semináře

Anotace

The aim of the course is to focus on explanation the importance of a career in one's overall well-being. The course facilitates and enhances the development of skills needed for individual career planning and management. Main factors influencing individual career are explained, career context is analyzed. The course prepares students for a job search (CV, motivation letters and so forth). During the course students are acquainted with labor market requirements, with organizations’ requirements for graduates, and with the issue of type positions. Following topics are also analyzed: self-assessment issue, individual SWOT analysis, individual portfolio, career problems, and career assessment. An issue of career structure is included too. Attention is given to career choices.

Povinná literatura:

GREENHAUS, Jeffrey H., Gerard A. CALLANAN a Veronica M. GODSCHALK. Career Management.4th ed. Thousand Oaks, CA: SAGE, 2010. ISBN 978-1-4129-7826-2. MIEDANER, Talane. Coach Yourself to a New Career. London: McGraw-Hill, 2010. ISBN 978-0-07-170309-3.

Doporučená literatura:

COON, D., MITTERER, J. O., MARTINI, T. (2017). Psychology Modules for Active Learning.14 e. Boston, MA: Cengage Learning, 2017. ISBN 978-1-305-96411-2. PEDLER, Mike, John BURGYONE α Tom BOYDELL. Manager´s Guide to Self-development. 5th ed. Maidenhead: McGraw-Hill, 2007. ISBN 978-0077114701. Other relevant information sources are available through Central University Library services. Access to full-text articles in relevant e-journals databases is available at http://knihovna.vsb.cz/

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

E-learning

Další požadavky na studenta

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1. Career development -career -development -factors influencing career -career stages 2. Approaches to career development -traditional -contemporary 3. Individual factors influencing career -personality -approaches to personality -motivation -knowledge, skills, competences 4. Individual career planning and management -individual career planning -individual career management 5. Job earch -practices -CV -cover letters 6. Interview -objectives -types -topics -questions -preparation 7. Successful career, strategic approaches to a career, career problems -criteria -strategic approaches -problems

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 1960/1961 letní semestr)
Název úlohyTyp úlohyMax. počet bodů
(akt. za podúlohy)
Min. počet bodů
Zápočet a zkouška Zápočet a zkouška 100 (100) 51
        Zápočet Zápočet 36 (36) 0
                Písemka Písemka 36  0
        Zkouška Zkouška 64 (64) 0
                Písemná zkouška Písemná zkouška 64  0
Rozsah povinné účasti:

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rokProgramObor/spec.Spec.FormaJazyk výuky Konz. stř.RočníkZLTyp povinnosti
2006/2007 (M6202) Hospodářská politika a správa (6202T040) Regionální rozvoj (01) Regionální rozvoj P čeština Ostrava 4 povinně volitelný stu. plán
2006/2007 (M6208) Ekonomika a management (6208T086) Podniková ekonomika a management P čeština Ostrava 4 povinně volitelný stu. plán
2006/2007 (N6202) Hospodářská politika a správa (6202T040) Regionální rozvoj (00) Regionální rozvoj P čeština Ostrava 1 povinně volitelný stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název blokuAkademický rokForma studiaJazyk výuky RočníkZLTyp blokuVlastník bloku