115-0586/05 – Management (MAN)

Garantující katedra	Katedra managementu	Kredity	4
Garant předmětu	prof. Ing. Petra Horváthová, Ph.D., MBA	Garant verze předmětu	prof. Ing. Petra Horváthová, Ph.D., MBA
Úroveň studia	pregraduální nebo graduální
		Jazyk výuky	angličtina
Rok zavedení	2019/2020	Rok zrušení	2022/2023
Určeno pro fakulty	EKF	Určeno pro typy studia	bakalářské

Výuku zajišťuje
Os. čís.	Jméno	Cvičící	Přednášející
HAS70	prof. Ing. Petra Horváthová, Ph.D., MBA
BAR404	Ing. Terezie Krestová, Ph.D.

Rozsah výuky pro formy studia
Forma studia	Zp.zak.	Rozsah
prezenční	Zápočet	2+1

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1. Identifikovat základní pojmy, názory, princip a koncepce vztahující se k oblasti managementu. 2. Charakterizovat manažera, jeho činnosti, role a odpovědnosti. 3. Popsat klasické i moderní směry managementu. 4. Objasnit podstatu a hlavní rysy současného managementu. 5. Vyjmenovat a vysvětlit základní manažerské funkce - plánování, rozhodování, organizování, personální management, vedení a motivování, kontrolování. 6. Objasnit podstatu a funkci strategického managementu, etiky, podnikové kultury a společenské odpovědnosti. 7. Objasnit podstatu multikulturního a komparativního managementu.

Vyučovací metody

Přednášky
Individuální konzultace
Cvičení (v učebně)

Anotace

Ve výuce předmětu jsou poskytovány základní informace o problematice řízení podniku. Současně je podána i stručná informace o vývoji managementu a teoretických přístupech.

Povinná literatura:

BODDY, David. Management. Harlow: Pearson, 2020. ISBN 978-1-292-27181-1. HORVÁTHOVÁ, Petra a ČOPÍKOVÁ, Andrea. Human Resource Management. Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 2019. ISBN 978-80-248-4103-8. LUSSIER, Robert N. Management Fundamentals. Concepts, Applications, and Skill Development. 8th ed. USA: Sage Publishing, 2019. ISBN 9781544331331.

Doporučená literatura:

ARMSTRONG, Michael. Armstrong´s Handbook of Human Resource Management Practice. 14th ed. New York: Kogan Page, 2019. ISBN 9780749474119. NORTHOUSE, Peter G. Leadership: theory and practice. 9th ed. Los Angeles: SAGE, 2021. ISBN 978-1-07-184091-7. TAYLOR, Stephen. Resourcing and talent management. 7th ed. London: Kogan Page, 2019. ISBN 978-0-7494-8385-2.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

zápočet – seminární práce, písemný test

E-learning

Další požadavky na studenta

Dobrá znalost angličtiny.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1.Management. 2.Manažer. 3.Historický vývoj managementu. 4.Psychlogické poznatky v managementu. 5.Plánování. 6.Rozhodování. 7.Organizování. 8.Řízení lidských zdrojů. 9.Vedení lidí. 10.Pracovní motivace. 11.Komunikace. 12.Kontrola. 13.Strategický management. 14.Etika a podniková kultura.

Podmínky absolvování předmětu

Podmínky absolvování jsou definovány pouze pro konkrétní verzi předmětu a formu studia

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rok	Program	Obor/spec.	Forma	Jazyk výuky	Konz. stř.	Ročník	Typ povinnosti
2021/2022	(B0311A050005) Aplikovaná ekonomie	(S01) Ekonomický rozvoj	P	angličtina	Ostrava	1	povinný	stu. plán
2020/2021	(B0311A050005) Aplikovaná ekonomie	(S01) Ekonomický rozvoj	P	angličtina	Ostrava	1	povinný	stu. plán
2019/2020	(B0311A050005) Aplikovaná ekonomie	(S01) Ekonomický rozvoj	P	angličtina	Ostrava	1	povinný	stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název bloku	Akademický rok	Forma studia	Jazyk výuky	Ročník	Z	L	Typ bloku	Vlastník bloku

Hodnocení Výuky

Předmět neobsahuje žádné hodnocení.