115-0600/01 – Pokročilé řízení lidských zdrojů (PŘLZ)

Garantující katedra	Katedra managementu	Kredity	5
Garant předmětu	prof. Ing. Petra Horváthová, Ph.D., MBA	Garant verze předmětu	prof. Ing. Petra Horváthová, Ph.D., MBA
Úroveň studia	pregraduální nebo graduální	Povinnost	povinný
Ročník	1	Semestr	zimní
		Jazyk výuky	čeština
Rok zavedení	2019/2020	Rok zrušení
Určeno pro fakulty	EKF	Určeno pro typy studia	navazující magisterské

Výuku zajišťuje
Os. čís.	Jméno	Cvičící	Přednášející
HAS70	prof. Ing. Petra Horváthová, Ph.D., MBA
KAS348	Ing. Kateřina Kashi, Ph.D.
MAK011	Ing. Kateřina Mokrá, Ph.D.
NIE0058	PhDr. Lech Nierostek, Ph.D.

Rozsah výuky pro formy studia
Forma studia	Zp.zak.	Rozsah
prezenční	Zápočet a zkouška	2+2

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1. Popsat novou roli personálních útvarů a specialistů na řízení lidských zdrojů. 2. Charakterizovat strategii a politiku ŘLZ, plánování lidských zdrojů. 3. Objasnit kompetence a kompetenční modely a jejich využití v ŘLZ. 4. Popsat jednotlivé personální činnosti. 5. Vysvětlit podstatu a jednotlivé procesy talent managementu.

Vyučovací metody

Přednášky
Cvičení (v učebně)

Anotace

Cílem předmětu je hlouběji seznámit studenty s problematikou řízení lidských zdrojů. V úvodu kursu jsou posluchači seznámeni s novou rolí personálních útvarů a specialistů na řízení lidských zdrojů, s tvorbou strategie a politiky řízení lidských zdrojů. Následně jsou studentům podrobně objasňovány jednotlivé personální činnosti včetně rolí liniových vedoucích a specialistů na řízení lidských zdrojů. Značná pozornost je věnována problematice talent managementu, odměňování zaměstnanců a řízení lidského kapitálu.

Povinná literatura:

JENKINS-SCOTT, Jackie. 7 tajemství odpovědného vedení lidí. Praha: Grada, 2021. ISBN 978-80-271-1711-6. MAYEROVÁ, Marie a RŮŽIČKA, Jiří. Moderní personální management. Praha: H+H, 2020. ISBN 978-80-86022-65-9. TORRINGTON, Derek; HALL, Laura; TAYLOR, Stephen a ATKINSON, Carol. Human resource management. 11th ed. Harlow: Pearson, 2020. ISBN 978-1-292-26164-5.

Doporučená literatura:

ARMSTRONG, Michael. Naučte se správně vést lidi: získejte zásadní manažerské a řídicí dovednosti, které skutečně vedou k výsledkům. Brno: Lingea, 2020. ISBN 978-80-7508-621-1. MASLOW, Abraham H. Motivace a osobnost. Praha: Portál, 2021. ISBN 978-80-262-1728-2. MOON, Shawn D.; DAVIS, Todd; SIMPSON, Michael a MERRILL, Roger A. Rozvíjení talentu: zažehněte svůj neomezený potenciál. Praha: Dobrovský, 2019. ISBN 978-80-7390-838-6.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

zápočet – prezentace projektu zkouška – ústní zkouška

E-learning

Další požadavky na studenta

Znalosti managementu.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1. Nová role personálních útvarů a specialistů na řízení lidských zdrojů. 2. Strategie a politika ŘLZ, plánování lidských zdrojů. 3. Kompetence a kompetenční modely. 4. Získávání a výběr zaměstnanců. 5. Přijímání, rozmisťování a adaptace zaměstnanců. 6. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. 7. Talent management. 8. Hodnocení zaměstnanců. 9. Odměňování zaměstnanců I. 10. Odměňování zaměstnanců II. 11. Řízení lidského kapitálu. 12. Zaměstnanecké vztahy I. 13. Zaměstnanecké vztahy II. 14. Propouštění zaměstnanců.

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 2019/2020 zimní semestr)

Název úlohy	Typ úlohy	Max. počet bodů (akt. za podúlohy)	Min. počet bodů	Max. počet pokusů
Zápočet a zkouška	Zápočet a zkouška	100 (100)	51
Zápočet	Zápočet	20 (20)	11
Prezentace projektu	Projekt	20	11	2
Zkouška	Zkouška	80 (80)	40	3
Ústní zkouška	Ústní zkouška	80	40	3

Platnost od	Platnost do	Rozsah povinné účasti
19.1.2019 17:03:47	27.11.2019 11:19:11	Účast na přednáškách je doporučená. Rozsah povinné účastinacvičeních - 80%.
18.1.2019 11:27:03	19.1.2019 17:03:47	mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm

Rozsah povinné účasti: Účast na přednáškách je doporučená. Rozsah povinné účasti na cvičeních - 80%.

Zobrazit historii

Podmínky absolvování předmětu a účast na cvičeních v rámci ISP: Účast na cvičeních není nutná. Student musí splnit požadavky absolvování předmětu - zápočet a zkoušku.

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rok	Program	Obor/spec.	Zaměření	Forma	Jazyk výuky	Konz. stř.	Ročník	Typ povinnosti
2024/2025	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	MAN	P	čeština	Ostrava	1	povinný	stu. plán
2024/2025	(N0311EKF023) Ekonomie			P	čeština	Ostrava	2	povinně volitelný typu B	stu. plán
2023/2024	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	MAN	P	čeština	Ostrava	1	povinný	stu. plán
2023/2024	(N0311EKF023) Ekonomie			P	čeština	Ostrava	2	povinně volitelný typu B	stu. plán
2022/2023	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	MAN	P	čeština	Ostrava	1	povinný	stu. plán
2021/2022	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	MAN	P	čeština	Ostrava	1	povinný	stu. plán
2020/2021	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	MAN	P	čeština	Ostrava	1	povinný	stu. plán
2019/2020	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	MAN	P	čeština	Ostrava	1	povinný	stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název bloku	Akademický rok	Forma studia	Jazyk výuky	Ročník	Z	L	Typ bloku	Vlastník bloku

Hodnocení Výuky