115-0600/02 – Pokročilé řízení lidských zdrojů (PŘLZ)
| Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 4 |
| Garant předmětu | doc. Ing. Petra Horváthová, Ph.D. | Garant verze předmětu | doc. Ing. Petra Horváthová, Ph.D. |
| Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinný |
| Ročník | 3 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
| Rok zavedení | 2019/2020 | Rok zrušení | |
| Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | bakalářské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
1. Popsat novou roli personálních útvarů a specialistů na řízení lidských zdrojů.
2. Charakterizovat strategii a politiku ŘLZ, plánování lidských zdrojů.
3. Objasnit kompetence a kompetenční modely a jejich využití v ŘLZ.
4. Popsat proces získávání a výběru zaměstnanců.
5. Popsat proces přijímání, rozmisťování a adaptace zaměstnanců.
6. Popsat proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.
7. Vysvětlit podstatu a jednotlivé procesy talent managementu.
8. Objasnit podstatu a postup hodnocení zaměstnanců.
9. Chatakterizovat podstatu odměňování zaměstnanců.
10. Objasnit způsoby a formy odměňování zaměstnanců.
11. Vysvětlit způsob a přínosy řízení lidského kapitálu.
12. Definovat podstatu a druhy zaměstnaneckých vztahů.
13. Objasnit typy a řízení zaměstnaneckých vztahů.
14. Vysvětlit podstatu propouštění zaměstnanců a souvisejících činností.
Vyučovací metody
Přednášky
Cvičení (v učebně)
Anotace
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
zápočet - prezentace projektů
E-learning
Další požadavky na studenta
Znalosti managementu.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Nová role personálních útvarů a specialistů na řízení lidských zdrojů.
2. Strategie a politika ŘLZ, plánování lidských zdrojů.
3. Kompetence a kompetenční modely.
4. Získávání a výběr zaměstnanců.
5. Přijímání, rozmisťování a adaptace zaměstnanců.
6. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.
7. Talent management.
8. Hodnocení zaměstnanců.
9. Odměňování zaměstnanců I.
10. Odměňování zaměstnanců II.
11. Řízení lidského kapitálu.
12. Zaměstnanecké vztahy I.
13. Zaměstnanecké vztahy II.
14. Propouštění zaměstnanců.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích