115-0602/02 – Řízení lidských zdrojů (ŘLZ)

Garantující katedraKatedra managementuKredity4
Garant předmětuprof. Ing. Petra Horváthová, Ph.D., MBAGarant verze předmětuprof. Ing. Petra Horváthová, Ph.D., MBA
Úroveň studiapregraduální nebo graduálníPovinnostpovinný
Ročník2Semestrletní
Jazyk výukyčeština
Rok zavedení2019/2020Rok zrušení
Určeno pro fakultyEKFUrčeno pro typy studiabakalářské
Výuku zajišťuje
Os. čís.JménoCvičícíPřednášející
HAS70 prof. Ing. Petra Horváthová, Ph.D., MBA
MAK011 Ing. Kateřina Mokrá, Ph.D.
NIE0058 PhDr. Lech Nierostek, Ph.D.
Rozsah výuky pro formy studia
Forma studiaZp.zak.Rozsah
prezenční Zápočet 2+2

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1. Vysvětlit jednotlivé kroky zabezpečování lidských zdrojů. 2. Definovat řízení pracovního výkonu zaměstnanců, týmů a organizace. 3. Vysvětlit kroky cyklu vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. 4. Popsat podstatu a způsoby odměňování zaměstnanců. 5. Objasnit leadership a jednotlivé styly vedení zaměstnanců.

Vyučovací metody

Přednášky
Cvičení (v učebně)

Anotace

Cílem předmětu je odborně a prakticky vybavit studenty znalostmi z oblasti řízení lidských zdrojů ke zvýšení angažovanosti zaměstnanců v organizaci v konkurenčně náročném prostředí. V rámci tohoto předmětu jsou posluchači seznámeni se základními pojmy souvisejícími s danou oblastí, s historickým vývojem řízení lidských zdrojů a s hlavními aktivitami řízení lidských zdrojů, jako jsou plánování, získávání, výběr, vzdělávání a odměňování zaměstnanců. Hlavní důraz je kladen na problematiku řízení pracovního výkonu a motivace zaměstnanců.

Povinná literatura:

ARMSTRONG, Michael a TAYLOR, Stephen. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. 15th ed. London: Kogan Page, 2020. ISBN 978-07-4949-827-6. BARTÁK, Jan. Řízení lidí v organizacích. Praha: Grada, 2023. ISBN 978-80-271-3823-4. MAYEROVÁ, Marie a RŮŽIČKA, Jiří. Moderní personální management. Praha: H+H, 2020. ISBN 978-80-86022-65-9.

Doporučená literatura:

MASLOW, Abraham H. Motivace a osobnost. Praha: Portál, 2021. ISBN 978-80-262-1728-2. PALÍŠKOVÁ, Marcela; LEGNEROVÁ, Kateřina a STŘÍTESKÝ, Marek. Personální řízení: úvod do moderní personalistiky. Praha: C. H. Beck, 2021. ISBN 978-80-7400-702-6. PRŮCHA, Jan. Psychologie učení. Praha: Grada, 2020. ISBN 978-80-271-2853-2.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

zápočet – ústní prezentace projektů + písemný test

E-learning

Další požadavky na studenta

Znalost managementu.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1. Historický vývoj řízení lidských zdrojů. 2. Zabezpečování lidských zdrojů. 3. Etika řízení lidských zdrojů. 4. Motivace zaměstnanců. 5. Řízení pracovního výkonu zaměstnanců, týmů a organizace. 6. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. 7. Odměňování zaměstnanců. 8. Leadership, styly vedení zaměstnanců I. 9. Leadership, styly vedení zaměstnanců II. 10. Týmy a týmová spolupráce. 11. Kultura organizace. 12. Mezinárodní řízení lidských zdrojů. 13. Pracovní vztahy. 14. Řízení lidských zdrojů v malých a středních organizacích a ve státní správě.

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 2019/2020 zimní semestr, platnost do: 2022/2023 letní semestr)
Název úlohyTyp úlohyMax. počet bodů
(akt. za podúlohy)		Min. počet bodůMax. počet pokusů
Zápočet Zápočet 85 (85) 43 3
        Prezentace projektu Projekt 40  21 2
        Písemný test Písemka 45  23 2
Rozsah povinné účasti: Účast na přednáškách je doporučená. Rozsah povinné účasti na cvičeních - 80%.

Zobrazit historii

Podmínky absolvování předmětu a účast na cvičeních v rámci ISP: Účast na cvičeních není nutná. Student musí splnit požadavky absolvování předmětu - zápočet.

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rokProgramObor/spec.Spec.ZaměřeníFormaJazyk výuky Konz. stř.RočníkZLTyp povinnosti
2024/2025 (B0414A050001) Marketing (S02) Marketing a obchod P čeština Šumperk 2 povinný stu. plán
2024/2025 (B0414A050001) Marketing (S02) Marketing a obchod P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2024/2025 (B0414A050001) Marketing (S01) Marketingová komunikace MKO P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2024/2025 (B0311EKF016) Ekonomie P čeština Ostrava povinně volitelný typu B stu. plán
2023/2024 (B0414A050001) Marketing (S02) Marketing a obchod P čeština Šumperk 2 povinně volitelný typu B stu. plán
2023/2024 (B0414A050001) Marketing (S02) Marketing a obchod P čeština Ostrava 2 povinně volitelný typu B stu. plán
2023/2024 (B0414A050001) Marketing (S01) Marketingová komunikace MKO P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2023/2024 (B0311EKF016) Ekonomie P čeština Ostrava povinně volitelný typu B stu. plán
2022/2023 (B0414A050001) Marketing (S02) Marketing a obchod P čeština Ostrava 2 povinně volitelný typu B stu. plán
2022/2023 (B0414A050001) Marketing (S01) Marketingová komunikace MKO P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2022/2023 (B0414A050001) Marketing (S02) Marketing a obchod P čeština Šumperk 2 povinně volitelný typu B stu. plán
2021/2022 (B0414A050001) Marketing (S02) Marketing a obchod P čeština Ostrava 2 povinně volitelný typu B stu. plán
2021/2022 (B0414A050001) Marketing (S01) Marketingová komunikace MKO P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2020/2021 (B0414A050001) Marketing (S01) Marketingová komunikace MKO P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2020/2021 (B0414A050001) Marketing (S02) Marketing a obchod P čeština Ostrava 2 povinně volitelný typu B stu. plán
2019/2020 (B0414A050001) Marketing (S02) Marketing a obchod P čeština Ostrava 2 povinně volitelný typu B stu. plán
2019/2020 (B0414A050001) Marketing (S01) Marketingová komunikace MKO P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název blokuAkademický rokForma studiaJazyk výuky RočníkZLTyp blokuVlastník bloku

Hodnocení Výuky



2022/2023 letní
2021/2022 letní
2020/2021 letní