115-0607/01 – Teorie a praxe managementu (TPM)

Garantující katedraKatedra managementuKredity5
Garant předmětuIng. Kateřina Mokrá, Ph.D.Garant verze předmětuIng. Kateřina Mokrá, Ph.D.
Úroveň studiapregraduální nebo graduálníPovinnostpovinný
Ročník2Semestrzimní
Jazyk výukyčeština
Rok zavedení2022/2023Rok zrušení
Určeno pro fakultyEKFUrčeno pro typy studianavazující magisterské
Výuku zajišťuje
Os. čís.JménoCvičícíPřednášející
BEC05 Ing. Bc. Jiří Bečica, Ph.D.
MAK011 Ing. Kateřina Mokrá, Ph.D.
Rozsah výuky pro formy studia
Forma studiaZp.zak.Rozsah
prezenční Zápočet a zkouška 2+2

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1. Objasnit integraci tvrdých a měkkých prvků řízení. 2. Objasnit současné trendy v organizační kultuře. 3. Vysvětlit možnosti optimalizace firemních procesů. 4. Popsat současné trendy v personálním managementu. 5. Objasnit zásady a bariéry efektivní komunikace.

Vyučovací metody

Přednášky
Cvičení (v učebně)
Praxe

Anotace

Cílem předmětu je představit studentům současné teorie managementu a praktické dovednosti, které jim pomohou hladce přejít do zaměstnání. Předmět kombinuje teorii s praxí a pomáhá studentům zaměřit se na mnoho rolí, které mohou manažeři v organizaci zastávat. V rámci předmětu studenti získávají přehled o nejnovějších trendech ve stále se měnícím světě managementu.

Povinná literatura:

ARMSTRONG, Michael. Naučte se správně vést lidi: získejte zásadní manažerské a řídicí dovednosti, které skutečně vedou k výsledkům. Brno: Lingea, 2020. ISBN 978-80-7508-621-1. COLE, Gerald A. a KELLY, Phill. Management Theory & Practice. 9th ed. Andover: Cengage Learning, 2020. ISBN 1473769728. MAYEROVÁ, Marie a RŮŽIČKA, Jiří. Moderní personální management. Praha: H+H, 2020. ISBN 978-80-86022-65-9.

Doporučená literatura:

BOHOŇKOVÁ, Irma. Manažer koučem. Koučovací přístup při vedení lidí. Praha: Portál, 2022. ISBN 978-80-262-1873-9. EISEL, Juraj. Systém a procesy řízení lidských zdrojů. Praha: Vysoká škola finanční a správní, 2021. ISBN 978-80-7408-215-3. JEŽKOVÁ PETRŮ, Gabriela. Zajištění lidských zdrojů. Praha: Vysoká škola ekonomie a managementu, 2021. ISBN 978-80-88330-37-0.

Další studijní materiály

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

zápočet – prezentace zkouška – písemný test

E-learning

https://lms.vsb.cz/course/view.php?id=127881

Další požadavky na studenta

Znalost managementu.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1. Model Mc Kinsey 7S. 2. Teorie leadeshipu. 3. Organizační kultura a klima. 4. Strategické řízení. 5. Organizační struktury. 6. Firemní procesy a jejich optimalizace. 7. Angažovanost a well-being. 8. Negativní jevy v organizaci. 9. Diverzity a age management. 10. Spolupráce generací X a Y v pracovním prostředí. 11. Mezinárodní management. 12. Kontrola. 13. Komunikace. 14. Identita organizace.

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 2022/2023 zimní semestr)
Název úlohyTyp úlohyMax. počet bodů
(akt. za podúlohy)		Min. počet bodůMax. počet pokusů
Zápočet a zkouška Zápočet a zkouška 100 (100) 51
        Zápočet Zápočet 30 (30) 15 2
                projekt Projekt 30  15 2
        Zkouška Zkouška 70 (70) 36 3
                Písemná zkouška Písemná zkouška 70  36 3
Rozsah povinné účasti: Účast na přednáškách je doporučená povinná účast na cvičeních - 80 %.

Zobrazit historii

Podmínky absolvování předmětu a účast na cvičeních v rámci ISP: Účast na cvičeních není nutná. Student musí splnit požadavky absolvování předmětu - zápočet a zkoušku.

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rokProgramObor/spec.Spec.ZaměřeníFormaJazyk výuky Konz. stř.RočníkZLTyp povinnosti
2025/2026 (N0413A050014) Ekonomika a management (S02) Management P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán
2024/2025 (N0413A050014) Ekonomika a management (S02) Management P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název blokuAkademický rokForma studiaJazyk výuky RočníkZLTyp blokuVlastník bloku

Hodnocení Výuky



2024/2025 zimní