115-0607/01 – Teorie a praxe managementu (TPM)

Garantující katedraKatedra managementuKredity5
Garant předmětuIng. Kateřina Mokrá, Ph.D.Garant verze předmětuIng. Kateřina Mokrá, Ph.D.
Úroveň studiapregraduální nebo graduálníPovinnostpovinný
Ročník2Semestrzimní
Jazyk výukyčeština
Rok zavedení2022/2023Rok zrušení
Určeno pro fakultyEKFUrčeno pro typy studianavazující magisterské
Výuku zajišťuje
Os. čís.JménoCvičícíPřednášející
MAK011 Ing. Kateřina Mokrá, Ph.D.
Rozsah výuky pro formy studia
Forma studiaZp.zak.Rozsah
prezenční Zápočet a zkouška 2+2

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1. Objasnit integraci tvrdých a měkkých prvků řízení. 2. Objasnit současné trendy v organizační kultuře. 3. Vysvětlit možnosti optimalizace firemních procesů. 4. Popsat současné trendy v personálním managementu. 5. Objasnit zásady a bariéry efektivní komunikace.

Vyučovací metody

Přednášky
Cvičení (v učebně)

Anotace

Cílem předmětu je představit studentům současné teorie managementu a praktické dovednosti, které jim pomohou hladce přejít do zaměstnání. Předmět kombinuje teorii s praxí a pomáhá studentům zaměřit se na mnoho rolí, které mohou manažeři v organizaci zastávat. V rámci předmětu studenti získávají přehled o nejnovějších trendech ve stále se měnícím světě managementu.

Povinná literatura:

ARMSTRONG, Michael. Naučte se správně vést lidi: získejte zásadní manažerské a řídicí dovednosti, které skutečně vedou k výsledkům. Brno: Lingea, 2020. ISBN 978-80-7508-621-1. COLE, Gerald A. a KELLY, Phill. Management Theory & Practice. 9th ed. Andover: Cengage Learning, 2020. ISBN 1473769728. MAYEROVÁ, Marie a RŮŽIČKA, Jiří. Moderní personální management. Praha: H+H, 2020. ISBN 978-80-86022-65-9.

Doporučená literatura:

BOHOŇKOVÁ, Irma. Manažer koučem. Koučovací přístup při vedení lidí. Praha: Portál, 2022. ISBN 978-80-262-1873-9. EISEL, Juraj. Systém a procesy řízení lidských zdrojů. Praha: Vysoká škola finanční a správní, 2021. ISBN 978-80-7408-215-3. JEŽKOVÁ PETRŮ, Gabriela. Zajištění lidských zdrojů. Praha: Vysoká škola ekonomie a managementu, 2021. ISBN 978-80-88330-37-0.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

zápočet – prezentace zkouška – písemný test

E-learning

Další požadavky na studenta

Znalost managementu.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1. Model Mc Kinsey 7S. 2. Teorie leadeshipu. 3. Organizační kultura a klima. 4. Strategické řízení. 5. Organizační struktury. 6. Firemní procesy a jejich optimalizace. 7. Angažovanost a well-being. 8. Negativní jevy v organizaci. 9. Diverzity a age management. 10. Spolupráce generací X a Y v pracovním prostředí. 11. Mezinárodní management. 12. Kontrola. 13. Komunikace. 14. Identita organizace.

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 2022/2023 zimní semestr)
Název úlohyTyp úlohyMax. počet bodů
(akt. za podúlohy)		Min. počet bodůMax. počet pokusů
Zápočet a zkouška Zápočet a zkouška 100 (100) 51
        Zápočet Zápočet 30 (30) 15 2
                projekt Projekt 30  15 2
        Zkouška Zkouška 70 (70) 36 3
                Písemná zkouška Písemná zkouška 70  36 3
Rozsah povinné účasti: Účast na přednáškách je doporučená povinná účast na cvičeních - 80 %.

Zobrazit historii

Podmínky absolvování předmětu a účast na cvičeních v rámci ISP: Účast na cvičeních není nutná. Student musí splnit požadavky absolvování předmětu - zápočet a zkoušku.

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rokProgramObor/spec.Spec.ZaměřeníFormaJazyk výuky Konz. stř.RočníkZLTyp povinnosti
2024/2025 (N0413A050014) Ekonomika a management (S02) Management P čeština Ostrava 2 povinný stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název blokuAkademický rokForma studiaJazyk výuky RočníkZLTyp blokuVlastník bloku

Hodnocení Výuky

Předmět neobsahuje žádné hodnocení.