115-0810/01 – Organizační chování (ORGCHOV)
Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 4 |
Garant předmětu | PhDr. Anna Dušková | Garant verze předmětu | PhDr. Anna Dušková |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinný |
Ročník | 1 | Semestr | letní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2006/2007 | Rok zrušení | 2009/2010 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | navazující magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Pochopit podstatu základních sociálních procesů probíhajících v organizaci, především změny v organizaci, firemní komunikaci, používání mocenských nástrojů a rozhodování.
Seznámit se s faktory, které tyto procesy zásadním způsobem ovlivňují.
Poznat nejčastější problémy komplikující tyto procesy a jejich možná řešení.
Dokázat efektivně manažersky zvládat tyto sociální procesy v organizaci.
Vyučovací metody
Přednášky
Anotace
Seznámení se základními sociálními procesy probíhajícími v organizaci,
faktory, které tyto procesy zásadním způsobem ovlivňují a s problémy a jejich
možným řešením. Témata jsou vybrána tak, aby směřovala k pochopení
problematiky změn v organizaci, jako klíčové oblasti tohoto předmětu.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
BAY, R. H. Úspěšný cílový management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1997, 159 s.
ISBN 80-7169-360-X.
DRDLA, M.; RAIS, K. Řízení změn ve firmě. 1.vyd. Praha: Computer Press, 2001. 145 s.
ISBN 80-7226-411-7.
HLOUŠKOVÁ, I. Vnitrofiremní komunikace. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 1998. 102 s.
ISBN 80-7169-550-5.
KOTTER, J. P. Vedení procesu změny. 1. vyd. Praha: Management Press, 2000. 190 s.
ISBN 80-7261-015-5.
KOTTER, J. P.; COHEN, D. S. Srdce změny – skutečné příběhy o tom, jak lidé mění své organizace. 1. vyd. Praha: Management Press, 2003. 196 s.
ISBN 80-7261-095-3.
LAMBERT, T. E. Jak účinně ovlivňovat druhé. 1. vyd. Praha: Management Press,
1996.
ISBN 80-85943-88-3.
MULLINS, L. J. Management and Organizational Behavior. 3rd ed. London: Pitman Publishing, 1993.
ISBN 0-273-60039-7.
NOVÝ, I. Moc, vliv, autorita. 1. vyd. Praha: Management Press, 2001. 122 s.
ISBN 80-7261-053-8.
PITRA, Z. Příprava a provádění organizačních změn. 1. vyd. Praha: Grada, 1998. 199 s.
ISBN 80-7169-623-4.
ZONKOVÁ, Z. Rozhodování manažera. Ostrava: VŠB, 1995. 92 s.
ISBN 80-7078-254-4.
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.