115-0954/02 – Řízení lidských zdrojů (ŘLZ)

Garantující katedraKatedra managementuKredity10
Garant předmětudoc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.Garant verze předmětudoc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
Úroveň studiapostgraduálníPovinnostpovinně volitelný
RočníkSemestrzimní + letní
Jazyk výukyčeština
Rok zavedení2009/2010Rok zrušení
Určeno pro fakultyEKFUrčeno pro typy studiadoktorské
Výuku zajišťuje
Os. čís.JménoCvičícíPřednášející
KIR30 doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
Rozsah výuky pro formy studia
Forma studiaZp.zak.Rozsah
prezenční Zkouška 0+0
kombinovaná Zkouška 0+0
distanční Zkouška 0+0

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1. Vyhodnotit přehled vývojových etap personálního management a ŘLZ 2. Facilitovat porozumění souvislostem mezi strategií organizace a ŘLZ 3. Objasnit studentům základní témata LZ v kontextu personálních činností 4. Porozumět cyklu zaměstnance v organizacích 5. Upozornit na současná témata, např. kvalitu pracovního života, mezigenerační a interkulturní problematiku 6. Vysvětlit metodologické aspekty jednotlivých témat 7. Objasnit význam HRM pro konkurenceschopnost organizací

Vyučovací metody

Individuální konzultace

Anotace

Předmět je zaměřen na problematiku řízení lidských zdrojů (ŘLZ) v současném organizačním a socioekonomickém kontextu. V předmětu jsou zahrnuta stěžejní témata ŘLZ týkající se hlavních personálních činností související se strategií organizace a ŘLZ. Kromě nich nedílnou součást předmětu představují i témata reflektující současnou problematiku ŘLZ, např. kvalitu pracovního života (např. rovnováhu mezi prací a osobním životem, pracovní design, autonomie v práci), současné přístupy k motivaci nebo mezigenerační a interkulturní problematiku. Jednotlivá témata jsou reflektována v teoretických koncepcích, případových studiích a ve výsledcích empirických výzkumů z různých druhů organizací působících v různých státech světa, kterými je potvrzován jejich význam v praxi. S jednotlivými tématy také souvisí metodologické aspekty i otázky konkurenceschopnosti.

Povinná literatura:

ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada, 2015. 928 s. ISBN 978-80-247-5258-7. ŠIKÝŘ, Martin. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2014. 200 s. ISBN 978-80-247-5212-9. WILTON, Nick. Introduction to Human Resource Management. 2nd ed. London: Sage, 2013. 455 s. ISBN 978-1-4462-5584-1.

Doporučená literatura:

BAUER, Talya, ERDOGAN, Berrin, CAUGHLIN, David E. a Donald M. TRUXILLO. Human Resource Management: People, Data, and Analytics. London: Sage. 736 s. ISBN-13: 978-1506363127. HORVÁTHOVÁ Petra, Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ. Řízení lidských zdrojů. Nové trendy. Praha: Management Press, 2016. 428 s. ISBN 978-80-7261-430-1. KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5., rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. 400 s. ISBN 978-80-726-1288-8.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

E-learning

Další požadavky na studenta

Základní znalosti managementu.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1. Řízení lidských zdrojů 2. Strategie ŘLZ a výkonnost, funkce ŘLZ 3. Nábor a výběr 4. Adaptace a socializace 5. Systémy odměňování 6. Řízení výkonnosti 7. Vzdělávání a rozvoj 8. Rozvoj kariéry 9. Organizační kultura 10.Zaměstnanecké vztahy 11.Současná témata a výzvy ŘLZ 12.Globální a mezinárodní kontext 13.ŘLZ a konkurenceschopnost

Podmínky absolvování předmětu

Kombinovaná forma (platnost od: 2013/2014 zimní semestr)
Název úlohyTyp úlohyMax. počet bodů
(akt. za podúlohy)
Min. počet bodů
Zkouška Zkouška  
Rozsah povinné účasti:

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rokProgramObor/spec.Spec.ZaměřeníFormaJazyk výuky Konz. stř.RočníkZLTyp povinnosti
2020/2021 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management P čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2020/2021 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management K čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2019/2020 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management P čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2019/2020 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management K čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2018/2019 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management P čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2018/2019 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management K čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2017/2018 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management K čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2017/2018 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management P čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2016/2017 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management P čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2016/2017 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management K čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2015/2016 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management P čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2015/2016 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management K čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2014/2015 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management P čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2014/2015 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management K čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2013/2014 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management P čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2013/2014 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management K čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2013/2014 (P6202) Hospodářská politika a správa (6202V055) Veřejná ekonomika a správa K čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2013/2014 (P6202) Hospodářská politika a správa (6202V055) Veřejná ekonomika a správa P čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2012/2013 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management P čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2012/2013 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management K čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2012/2013 (P6202) Hospodářská politika a správa (6202V055) Veřejná ekonomika a správa P čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2012/2013 (P6202) Hospodářská politika a správa (6202V055) Veřejná ekonomika a správa K čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán
2011/2012 (P6208) Ekonomika a management (6208V086) Podniková ekonomika a management P čeština Ostrava povinně volitelný stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název blokuAkademický rokForma studiaJazyk výuky RočníkZLTyp blokuVlastník bloku