115-4700/01 – Základy managementu (ZM)
| Garantující katedra | Katedra managementu | Kredity | 5 |
| Garant předmětu | Ing. Kateřina Kashi, Ph.D. | Garant verze předmětu | Ing. Kateřina Kashi, Ph.D. |
| Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinný |
| Ročník | 1 | Semestr | letní |
| | Jazyk výuky | čeština |
| Rok zavedení | 2020/2021 | Rok zrušení | |
| Určeno pro fakulty | FAST | Určeno pro typy studia | magisterské, navazující magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
1. Identifikovat základní pojmy, názory, princip a koncepce vztahující se k oblasti managementu.
2. Charakterizovat manažera, jeho činnosti, role a odpovědnosti.
3. Vyjmenovat a vysvětlit základní manažerské funkce - plánování, rozhodování, organizování a kontrolu.
4. Popsat význam a obsah řízení lidských zdrojů.
5. Objasnit teorie a styly vedení lidí.
6. Charakterizovat jednotlivé činnosti v rámci zabezpečování lidských zdrojů.
7. Popsat cyklus vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a možnosti jejich odměňování.
8. Objasnit význam, funkci a postup hodnocení zaměstnanců.
9. Vysvětlit podstatu a způsoby motivace zaměstnanců.
10. Charakterizovat podstatu a proces komunikace.
11. Objasnit podstatu, význam a funkci strategického managementu.
Vyučovací metody
Přednášky
Cvičení (v učebně)
Projekt
Anotace
Cílem předmětu je identifikovat základní pojmy, názory, principy a koncepce vztahující se k oblasti managementu, charakterizovat manažera, jeho činnosti, role a odpovědnosti a vysvětlit všechny manažerské funkce – plánování, rozhodování, organizování, kontrolu a řízení a vedení lidí. Předmět se rovněž věnuje vybraným oblastem řízení lidských zdrojů – získávání, výběru, adaptaci, vzdělávání a rozvoji zaměstnanců, jejich hodnocení a odměňování. Záměrem předmětu je rovněž objasnit motivaci a komunikaci a vysvětlit podstatu, funkci a význam strategického managementu.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
Zápočtová písemka, závěrečný písemný test.
E-learning
Další požadavky na studenta
Minimálně 70% účast na cvičeních. Absence v rozsahu maximálně 30% musí být omluvena a omluva musí být vyučujícím akceptována (o důvodnosti omluvy rozhoduje vyučující). Průběžné odevzdávání úkolů zadaných na cvičení v termínech stanovených vyučujícím.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1.Management.
2.Manažer.
3.Plánování.
4.Rozhodování.
5.Organizování.
6.Kontrola.
7.Řízení lidských zdrojů.
8.Vedení lidí.
9.Zabezpečování lidských zdrojů.
10.Vzdělávání, rozvoj a odměňování zaměstnanců.
11.Hodnocení zaměstnanců.
12.Pracovní motivace.
13.Komunikace.
14.Strategický management.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky