115-5303/01 – Podnikatelská etika (PE)

Garantující katedra	Katedra managementu	Kredity	4
Garant předmětu	doc. PhDr. ThDr. Lucjan Klimsza, PhD.	Garant verze předmětu	doc. PhDr. ThDr. Lucjan Klimsza, PhD.
Úroveň studia	pregraduální nebo graduální	Povinnost	povinný
Ročník	2	Semestr	zimní
		Jazyk výuky	angličtina
Rok zavedení	2019/2020	Rok zrušení
Určeno pro fakulty	EKF	Určeno pro typy studia	navazující magisterské

Výuku zajišťuje
Os. čís.	Jméno	Cvičící	Přednášející
KLI0213	doc. PhDr. ThDr. Lucjan Klimsza, PhD.

Rozsah výuky pro formy studia
Forma studia	Zp.zak.	Rozsah
prezenční	Klasifikovaný zápočet	2+2

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

1.Vysvětlit význam podnikatelské etiky a společenské odpovědnosti organizace. 2.Vysvětlit základní terminologii etiky. 3.Objasnit historii a vývoj podnikatelské etiky. 4.Identifikovat zdroje etického uvažování. 5.Posoudit nástroje podnikatelské etiky a společenské odpovědnosti organizace a způsob jejich implementace.

Vyučovací metody

Přednášky
Cvičení (v učebně)

Anotace

Cílem předmětu je uvést studenty do celkové problematiky etiky v její aplikované podobě. Provede studenty od teoretických východisek oboru etika, přes krátký nástin vývoje tohoto oboru k aplikované podobě etiky. Seznámí studenty se základními etickými kategoriemi. Stěžení úlohou předmětu je ukázání na praktické využití etiky v ekonomické praxi a možné důsledky etického, respektive neetického jednání v organizaci. Záměrem předmětu je tedy rozvoj etického myšlení a chápání etických problémů a jejich vzájemných souvislostí v rámci etiky, zvláště pak etiky podnikání. Etiku podnikání rozumíme nejen na individuální a místní úrovní, nýbrž také na úrovní globální se všemi důsledky, které se k tomu váží. Celkový význam předmětu je v propojení teorie s praktickým využitím získaných znalostí v ekonomické praxi organizací.

Povinná literatura:

DESJARDINS, Joseph R. An introduction to business ethics. New York: McGraw-Hill Education, 2020. ISBN 978-1-260-54808-2. MELÉ CARNÉ, Domènec. Business Ethics in Action: managing human excellence in organizations. 2nd ed. London: Red Globe Press, 2020. ISBN 978-1-137-60917-5. FERELL, O. C.; FRAEDRICH, John and FERREL, Linda. Business Ethics. Ethical Decision Making and Cases. Boston: Cengage Learning, 2019. ISBN 978-1-337-61443-6.

Doporučená literatura:

DUBBER, Markus D.; PASQUALE, Frank a DAS, Sunit. The Oxford handbook of ethics of AI. New York: Oxford University Press, 2020. ISBN 978-0-19-006739-7. COLLINS, Denis. Business Ethics. Best Practices for Designing and Managign Ethical Organizations. Los Angeles: SAGE, 2019. ISBN 978-1-5063-8805-2. SCALET, Steven. Markets, Ethics, and Business Ethics. New York: Taylor & Francis, 2019. ISBN 978-1-138-58096-1.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

Klasifikovaný zápočet – písemné úkoly, zápočtový písemný test.

E-learning

Další požadavky na studenta

Fundamental knowledge of management.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1.Etika jako svébytná disciplína a její epistemologická východiska. 2.Fundamentální kategorie etiky a zdroje etického myšlení (kultura, náboženství, filozofie a právo). 3.Základní etické systémy – eudaimonismus, hédonismus, křesťanská etika, deontologie a utilitarismus. 4.Faktory, které ovlivňují etické rozhodování a jednání. 5.Axiologie. Hodnoty organizace a manažera. Modely etického rozhodování. 6.Základní nástroje integrace etiky – etický kodex, etický leadership, etický výcvik a vzdělávání, etický ombudsman. 7.Etický a sociální audit. 8.Společenská odpovědnost organizací – koncepce a její vývoj, teorie stakeholders. 9.Konkrétní možnosti aplikace společenské odpovědnosti organizace – ekonomická oblast, sociální oblast a environmentální oblast. 10.Etické aktivity nadnárodních společností – The Caux Round Table, Global Compact, Směrnice OECD a Sullivanovy principy. 11.Etické aspekty pracovně-právních vztahů – diskriminace, sexuální obtěžování, bossing a mobbing. 12.Korupce – základní charakteristika, formy korupce a důsledky korupce. 13.Koncepce etického řízení podniku – Corporate Governance, EFQM a integrované manažerské systémy. 14.Příklady z praxe – výsledky výzkumů. Work-life Balance – témata individuální etiky.

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 2019/2020 zimní semestr)

Název úlohy	Typ úlohy	Max. počet bodů (akt. za podúlohy)	Min. počet bodů	Max. počet pokusů
Klasifikovaný zápočet	Klasifikovaný zápočet	100 (100)	51	3
Písemný test	Písemka	100	51

Platnost od	Platnost do	Rozsah povinné účasti
8.3.2019 12:42:13	19.4.2023 17:34:26	Účast na přednáškách je doporučená. Rozsah povinné účasti na cvičeních - 80%.

Rozsah povinné účasti: Attendance at lectures is recommended. Scope of compulsory attendance at seminars - 80%.

Zobrazit historii

Podmínky absolvování předmětu a účast na cvičeních v rámci ISP: Graded credit - written assignments, written test.

Zobrazit historii

Platnost od	Platnost do	Podmínky absolvování předmětu a účast na cvičeních v rámci ISP
21.9.2022 9:31:57	19.4.2023 17:34:26	Klasifikovaný zápočet – písemné úkoly, zápočtový písemný test.

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rok	Program	Obor/spec.	Forma	Jazyk výuky	Konz. stř.	Ročník	Typ povinnosti
2024/2025	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	P	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2023/2024	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	P	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2022/2023	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	P	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2021/2022	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	P	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2020/2021	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	P	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán
2019/2020	(N0413A050014) Ekonomika a management	(S02) Management	P	čeština	Ostrava	2	povinný	stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název bloku	Akademický rok	Forma studia	Jazyk výuky	Ročník	Z	L	Typ bloku	Vlastník bloku

Hodnocení Výuky

Předmět neobsahuje žádné hodnocení.