119-0302/02 – Pracovní právo (PRAC)
| Garantující katedra | Katedra práva | Kredity | 4 |
| Garant předmětu | JUDr. Jana Martiníková, Ph.D. | Garant verze předmětu | JUDr. Jana Martiníková, Ph.D. |
| Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | | |
| | Jazyk výuky | čeština |
| Rok zavedení | 2003/2004 | Rok zrušení | 2007/2008 |
| Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | navazující magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Předmět se řadí do skupiny předmětů interpretujících speciální právní oblast.Cílem je shrnout a prezentovat studentům, budoucím ekonomům, ucelené a nezbytné minimum znalostí o pracovněprávní problematice, se kterou se bude absolvent ekonomické fakulty v praxi bezprostředně setkávat a prakticky využívat.
Vyučovací metody
Přednášky
Anotace
Předmět se řadí do skupiny předmětů interpretujících speciální právní oblast. Cílem je shrnout a prezentovat studentům, budoucím ekonomům, ucelené a nezbytné minimum znalostí o pracovněprávní problematice, se kterou se bude absolvent ekonomické fakulty v praxi bezprostředně setkávat a prakticky využívat.
Povinná literatura:
1. Právní předpisy: zákoník práce, zákon č. 262/2006 Sb., v platném znění, zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, v platném znění
2. Martiníková, J. Vybrané kapitoly z pracovního práva. Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 2008.
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
. Základní pojmy pracovního práva
- pojem pracovního práva
- předmět, prameny a systém
- pracovněprávní skutečnosti, účastníci pracovněprávních vztahů
2. Vznik pracovního poměru
- pracovní poměr
- způsoby vzniku pracovního poměru
- pracovní smlouva
3. Změna pracovního poměru
- změny v obsahu pracovního poměru
- změny na straně zaměstnavatele
4. Skončení pracovního poměru
- způsoby skončení pracovního poměru
- hromadné propouštění zaměstnanců
- neplatnost rozvázání pracovního poměru a jeho důsledky
5. Pracovní doba
- pojem
- délka pracovní doby a její rozvržení
- přesčasová a noční práce, pracovní pohotovost
6. Doba odpočinku
- pojem
- přestávky v práci, odpočinek mezi směnami, týdenní odpočinek
- svátky, dovolená na zotavenou
7. Mzda a plat
- pojmy
- funkce a formy mzdy
- zásady poskytování mzdy podle zákona o mzdě
- zásady poskytování platu podle zákona o platu
8. Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
- prevence
- principy právní úpravy
- obecná odpovědnost zaměstnance za škodu
- typy zvláštní odpovědnosti zaměstnance za škodu
- uplatnění nároků na odškodnění
9. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci
- prevence
- principy právní úpravy
- obecná odpovědnost zaměstnavatele za škodu
- typy zvláštní odpovědnosti zaměstnavatele za škodu
- uplatnění nároků na odškodnění
10. Pracovní kázeň. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci. Péče zaměstnavatele
o zaměstnance
- pojem pracovní kázeň
- pracovní řád
- pojem BOZP
- povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance na úseku BOZP
- kontrola nad dodržováním BOZP
- pojem a typy péče zaměstnavatele o zaměstnance
11. Zvláštní pracovní podmínky
- zvláštní pracovní podmínky žen
- zvláštní pracovní podmínky mladistvých
12. Pracovněprávní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní
poměr. Vedlejší činnost
- dohoda o pracovní činnosti
- dohoda o provedení práce
- vedlejší činnost
13. Kolektivní pracovněprávní vztahy
- pojem, subjekty, druhy
- tripartita
- vztahy, jimiž se realizuje podíl zaměstnanců na tvorbě rozhodnutí
zaměstnavatele
14. Kolektivní vyjednávání a kolektivní smlouva
- kolektivní vyjednávání
- kolektivní smlouva
- kolektivní spor o uzavření kolektivní smlouvy
- kolektivní spor o plnění závazků z kolektivní smlouvy
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.